Directrices de actuación para empresas
Estas directrices, se han tomado de la Guía para la elaboración del Plan de actuación de las empresas, frente a emergencias, desarrollada por el Ministerio de Sanidad y Política Social, así como de una Guía práctica de Global Plubishers.
Gripe A / H1N1
Se intenta orientar a las pequeñas y medianas empresas para adoptar las medidas necesarias para hacer frente a la pandemia de la gripe A.
Se recomienda la creación de un Plan de Actuación en cada empresa, donde a través de un Comité específico creado para tal fin, se adopten las medidas necesarias para hacer frente a las consecuencias de la gripe.
Este comité deberá estar integrado por los trabajadores, los representantes de la empresa y el Servicio de Prevención Ajeno, tanto si está centralizada todas las especialidades en uno sólo, o si se tienen varios se contará con todos, ya que la parte de Vigilancia de la Salud, asesorará en los aspectos y pautas médicas a seguir, pero también los Técnicos deberán detectar mediante una reevaluación de puestos, si es necesario, los puestos con un mayor riesgo. Según esta evaluación se determinará la necesidad o no de adoptar medios de protección específicos.
El Plan de Actuación de cada empresa determinará:
La necesidad de crear un comité, en función del número de trabajadores, representación o no dentro de la empresa, etc.
v Coordinador y equipo que integran ese comité en caso de crearse
v Determinación del posible impacto de la pandemia que puede generarse en la empresa, en función de los puestos de trabajo, o por grupos de actividad. Establecer los puestos claves y formas de suplencia de personal en caso de bajas médicas.
v Medidas de contingencia que van a utilizarse en la empresa. Se establecen como posibles las siguientes:
v Carteles recordando la importancia del lavado de manos, sobretodo cuando se trate con personal ajeno a la empresa
v Dispensadores de jabón aséptico,
v Dispensadores de pañuelos desechables,
v Contenedores específicos, preferiblemente cerrados para recogida de estos pañuelos
v Estudio de otros posibles medios para evitar contagios internos, como puede ser el teletrabajo
v Formación e información a los trabajadores, mediante carteles, correos internos, páginas webs, donde pueden conseguir información etc.
v Determinar el aislamiento de aquellas personas que puedan presentar síntomas gripales hasta que se corrobore que es gripe A, o de aquellas personas que hayan estado expuestas por tener familiares afectados. Establecer un protocolo concreto de cómo tienen que actuar los trabajadores en caso de tener síntomas. A quien deben comunicarlo en la empresa y por qué medios, etc.
v Planificar posibles sustituciones de aquellos puestos necesarios en la empresa, capacitando a los trabajadores, en la medida de lo posible para que puedan asumir distintas responsabilidades, en momentos puntuales.
v Forma de seguimiento y control de los posibles afectados.
v Cuestionarios iniciales para los trabajadores, solicitando su permiso para poder hacer uso interno por las personas responsables, de la información que se obtenga en cuanto a bajas, personas expuestas al contagio, etc. ( Se adjunta un modelo en anexos)
v Llevar un control de los casos que vayan produciéndose en la empresa para poder hacer una valoración en todo momento, y sacar finalmente estadísticas. Se aconseja diferenciar los casos en varias categorías como pueden ser:
v En investigación, cuando una persona tiene síntomas gripales, o es posible afectado por un familiar cercano, aunque de momento no se hayan presentado síntomas.
v Probables, cuando presenta síntomas
v Confirmados, cuando se ha detectado mediante una prueba determinante
v Protocolo de actuación a seguir en cada uno de estos casos. La recomendación sanitaria con carácter general es el aislamiento del afectado o posible afectado en su domicilio. Hay que aclarar a los trabajadores, si la empresa ha decidido seguir esta actuación en cualquiera de los casos, hasta que se determine la existencia o no de gripe A, a fin de evitar un posible contagio interno, así como los días, en qué situación, con qué requisitos, etc. La concreción en este tema, puede evitar una pandemia interna, o crear un absentismo laboral, que deberá justificarse por el trabajador. Para evitar una situación de abuso por parte del trabajador, puede establecerse también posibles penalizaciones por parte de la empresa.
v Medidas de limpieza más específicas que van a adoptarse, en el mantenimiento habitual, y medidas extraordinarias en caso de que se haya producido un contagio por parte de algún trabajador.
v Medios y personas a las que canalizar la información de trabajadores que puedan presentar síntomas gripales, tanto en el lugar del trabajo, como fuera del trabajo y procedimiento a seguir en cada uno de los casos.
Se recomienda que se haga llegar a todos los trabajadores, por los canales de uso interno de cada empresa, el test de autoevaluación que la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana ha publicado en su página. Este test alerta y da pautas a todas las personas, para que sepan cómo actuar en esta situación si se encuentran o creen que se encuentran afectados, por gripe.
Grupo Prevenir ha puesto un enlace en su página web para acceder a esta información y a una mayor ampliación de información.
http://www.clinicadam.com/gripe-a/test-autodiagnostico-gripe-a-h1-n1.html
En las empresas pequeñas que no cuenten con representación laboral, se recomienda que se adopten también estas medidas y las hagan extensiva a todos los trabajadores, para que sepan cómo tienen que actuar.
Anexo
Modelo de consentimiento del trabajador ante la situación de pandemia de Gripe A
Yo ( nombre y apellidos) con DNI……………como trabajador de la empresa………………….., mayor de edad y conocedor de la situación sanitaria de pandemia que se ha creado con la Gripe A, doy mi consentimiento, para que se adopten las medidas necesarias que la empresa considere oportunas, a fin de proteger la extensión de esta enfermedad, dentro de la empresa.
Así mismo, doy mi consentimiento para que la información que aporte a la empresa sobre mis datos de salud en relación a la gripe, o la modificación que se pueda producir en mi estado de salud, sean conocidos y tratados por las Autoridades Sanitarias, los organismos públicos y privados, así como por los responsables de la empresa o del Comité en caso de existir, para adoptar las medidas necesarias.
Me comprometo a facilitar la información necesaria, a fin de evitar un posible contagio de otros compañeros de trabajo.
Sé que las medidas a adoptar, pueden ser, cuestionarios de salud, y normas indicadas por las Autoridades Sanitarias, según se haya establecido en el Plan de Actuación de la empresa.
Fecha,
Firma del trabajador
Servicios de Grupo Prevenir Consulting a las empresas para Gripe A
Además del asesoramiento continuo como Servicio de Prevención, os iremos haciendo llegar toda la información nueva que vaya surgiendo sobre este tema.
Si necesitáis ayuda para la realización del plan de actuación, se os facilitará también.
Junto con Clínica DAM, Grupo Prevenir, os ofrece la posibilidad de realizar pruebas de detección de la gripe A.
Un test de Inmunoanálisis de detección rápida de virus causante de GRIPE A. Este test utiliza anticuerpos monoclonales de alta sensibilidad específicos para los antígenos de la gripe A y B, lo que permite paralelamente la detección también de virus causante de GRIPE B. Además no muestra reacción cruzada con la flora normal ni con otros patógenos respiratorios conocidos.
Las muestras recomendadas son las obtenidas con torunda nasal o nasofaríngea, o bien muestras de lavado o aspiración nasal.
Los resultados de este test de inmunoanálisis se pueden conocer en el día, lo que permite descartar en un corto espacio de tiempo la presencia o no de virus causante de gripe A o de gripe B, agilizando las medidas a tomar en el caso de resultados positivos (sobre todo en personas de riesgo) o por el contrario acabando con la incertidumbre en caso de resultados negativos.
En cualquier caso, los test positivos a virus causante de GRIPE A, deben ser confirmados por técnicas de PCR, indispensable también si se quiere identificar el subtipo específico del virus y ver pertenece al subtipo H1N1 de la gripe A.
También os ofrecemos la posibilidad de vacunación de los empleados.
Estas actuaciones llevan un coste adicional. Para más información podéis llamar al 902 99 80 72.
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