Medicina Preventiva

Específica: Se realiza en función de los riesgos de cada lugar de trabajo.

Voluntaria: Se debe contar siempre con el consentimiento informado del trabajador, incluso cuando concurran excepciones legales de obligatoriedad.

Confidencial: La información médica estará disponible para el propio trabajador, los servicios médicos responsables de su salud y la autoridad sanitaria.

Prolongada: Se prolonga más allá de la finalización de la relación laboral en aquellos casos en los que los efectos sobre la salud de los trabajadores así lo aconsejen.

Documentada: Se debe elaborar y conservar la documentación sobre los resultados y las conclusiones de los controles del estado de salud de los trabajadores. Todos los exámenes de salud se complementan con un informe médico personalizado, en donde se recoge las conclusiones y recomendaciones sobre la salud del trabajador.

El Reconocimiento Médico es el conjunto de intervenciones médico-preventivas que se practican al trabajador en función del riesgo laboral al que está expuesto y se compone de las siguientes intervenciones:

• Historia clínico-laboral
• Exploración física por aparatos orientada en función del protocolo médico a aplicar según la evaluación de riesgos
• Estudio antropométrico
• Pruebas complementarias específicas. Se aplica un protocolo específico, donde se determinan las pruebas instrumentales complementarias que se aplicarán a cada uno de los trabajadores, en función del riesgo laboral al que están expuestos

La salud no consiste sólo en sentirse bien hoy, sino también en saber que nos sentiremos bien mañana.

El equipo clínico-instrumental básico utilizado para la práctica de las exploraciones complementarias se compone de:

• Espirómetro, para valoración de riesgos respiratorios
• Audiómetro, para valoración de riesgos derivados de la exposición laboral al ruido
• Otoscopia, para exploración de conducto auditivo externo
• Electrocardiograma, según programas de prevención cardiovascular
• Control visón, para valoración de la agudeza visual y alteraciones por el uso continuado de Pantallas de Visualización de Datos
• Analítica de parámetros biológicos, para determinar estado de salud general y / o indicadores biológicos específicos según riesgos evaluados

Dentro de la Vigilancia de la salud se identifican los siguientes tipos de Examen de salud en función del momento en que se aplican:

Examen de salud Inicial

Se realiza una vez que el trabajador se haya incorporado al puesto de trabajo, conociendo previamente el puesto al que va destinado. Se evalúa el estado de salud del trabajador para detectar la existencia de patologías no compatibles con su puesto de trabajo y para conocer su estado de salud antes de la exposición al riesgo laboral, así se determina la aptitud médico-laboral para las tareas que desempeñará en su puesto.

Examen de salud Periódico

La evaluación de la salud se realiza a intervalos periódicos, en función del protocolo de Vigilancia médica específico a aplicar y la periodicidad recomendada en los Protocolos del Ministerio de Sanidad y Consumo y de la Evaluación de Riesgos.

Examen de salud por cambio de puesto de trabajo o de las condiciones del mismo

Se efectuará en el momento en que el trabajador pase a desempeñar nuevas tareas en su puesto de trabajo que condicionen unos riesgos previamente inexistentes, o bien en el momento en que el trabajador sea cambiado a un puesto de trabajo con exposición a riesgos laborales distintos al anterior.

Examen de salud por Reincorporación después de una ausencia del puesto de trabajo por motivos de salud

Se realizará examen de salud a aquellos trabajadores que se ausenten de su puesto de trabajo por motivos de salud , ya sea por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes o Laborales, y que por su gravedad pudiera haber sido afectada su aptitud. Su objetivo será recomendar medidas protectoras pertinentes.

Elaboración de documentación y registros

Calificaciones de Aptitud Laboral

A cada trabajador se le entregará su informe de aptitud laboral así como los resultados del examen de salud específico para su puesto de trabajo.

La empresa recibirá dos tipos de informes:

• Un informe de aptitud laboral individualizado de cada uno de sus trabajadores.
• Una relación colectiva de calificaciones de aptitud, una vez finalizado el examen de salud de todos los trabajadores

Informe de conclusiones de las actividades de Vigilancia de la Salud Anualmente, se entregará un informe de conclusiones de Vigilancia de la salud que formará parte de la Memoria anual del Servicio de Prevención. Dicho documento informará de las actividades realizadas por este Servicio.

Otra documentación Desde el Área de Vigilancia de la salud se remitirá a la empresa toda aquella documentación que se considere pertinente.

Servicios

• Plan de prestación
• Estudio de la Evaluación de Riesgos y sus actualizaciones y medidas de Vigilancia de la Salud a adoptar
• Plan anual de Actuación de Vigilancia de la Salud
• Realización de los Exámenes de Salud según los criterios recogidos en el artículo 37.3 del R.D. 39/1997
• Entrega de las conclusiones de los Exámenes de Salud en relación con la Aptitud de los trabajadores
• Elaboración de los apartados de Vigilancia de la Salud de la Memoria Anual y de la documentación requerida por la Administración Pública

Los Reconocimientos Médicos estarán incluidos en el importe del contrato. Existen variables respecto a la realización de pruebas opcionales, Unidad Móvil, etc.., que estarán contempladas para aquellas contrataciones que expresamente así lo recojan.

Precios

Precios especiales en la Comunidad de Madrid, Informese.

Precios en función de los riesgos de la actividad de la empresa, de los centros de trabajo y del número de trabajadores.