Vigilancia de la Salud

La vigilancia de Salud de los trabajadores tanto individual como colectiva, debe ser realizada a través de personal sanitario capacitado para ello, y a través de reconocimientos médicos específicos y contando tambien con la epidemiología laboral.

Dichos reconocimientos médicos, deben ser específicos según los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en cada uno de los centros de trabajo.

Servicios

La salud no consiste sólo en sentirse bien hoy, sino también en saber que nos sentiremos bien mañana.

• Plan de prestación
• Estudio de la Evaluación de Riesgos y sus actualizaciones y medidas de Vigilancia de la Salud a adoptar.
• Plan anual de Actuación de Vigilancia de la Salud
• Realización de los Exámenes de Salud según los criterios recogidos en el artículo 37.3 del R.D. 39/1997.
• Entrega de las conclusiones de los Exámenes de Salud en relación con la Aptitud de los trabajadores.
• Elaboración de los apartados de Vigilancia de la Salud de la Memoria Anual y de la documentación requerida por la Administración Pública

Los Reconocimientos Médicos estarán incluidos en el importe del contrato. Existen variables respecto a la realización de pruebas opcionales, Unidad Móvil, etc.., que estarán contempladas para aquellas contrataciones que expresamente así lo recojan.

Precios

Precios especiales en la Comunidad de Madrid, Informese.

Precios en función de los riesgos de la actividad de la empresa, de los centros de trabajo y del número de trabajadores.