Las enfermedades reumáticas suponen la primera causa de incapacidad física en el mundo occidental, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), y provocan un “gasto considerable”, ya que causan entre el 10 y el 15% de las consultas de Atención Primaria, señala la presidenta del Comité Organizador Local del 38 Congreso Nacional de la [...]
Las enfermedades reumáticas suponen la primera causa de incapacidad física en el mundo occidental, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), y provocan un “gasto considerable”, ya que causan entre el 10 y el 15% de las consultas de Atención Primaria, señala la presidenta del Comité Organizador Local del 38 Congreso Nacional de la Sociedad Española de Reumatología (SER), la doctora Concha Delgado.
“Entre el 17 y el 19% de las incapacidades laborales están provocadas por alguna de las más de 250 patologías reumáticas”, ha aclarado Delgado, quien asegura que este fenómeno genera además unos “altos costes indirectos”.
Con motivo del encuentro que tendrá lugar del 16 al 18 de mayo en Zaragoza, el presidente de la SER, el doctor Eduardo Úcar, ha lamentado que, “a pesar de ser las dolencias crónicas con mayor prevalencia en este país, aún son grandes desconocidas para la mayoría de la población, lo que provoca continuos retrasos en el diagnóstico y en el tratamiento”.
Por este motivo, ha considerado “imprescindible” incrementar la información de los pacientes y lograr una “intervención temprana” para conseguir mejorar el pronóstico de las enfermedades reumáticas a largo plazo, “evitando daños innecesarios”.
“Hay que trabajar de forma coordinada para garantizar a los pacientes el acceso precoz a la asistencia, pues se ha demostrado que una detección y tratamiento temprano condiciona el pronóstico de la enfermedad para que sea más favorable”, ha señalado, por su parte, Delgado.
Patologías en aumento
Por otro lado, Úcar ha destacado que “las enfermedades reumáticas están incrementando su incidencia ya que están estrechamente ligadas al aumento de edad y al progresivo envejecimiento de la población”. En concreto, se estima que una de cada cuatro personas en España padece una patología reumática, lo que supone en torno a 11 millones de personas en este país, según los datos del estudio EPISER de la SER.
Durante el encuentro, los expertos abordarán cuestiones como el embarazo y las enfermedades reumáticas; cómo se puede mejorar el control de los pacientes con artritis reumatoide; novedades en el tratamiento de la artrosis; actualización sobre gota; riesgo cardiovascular en enfermedades reumáticas; terapias biológicas, y avances en otras patologías como fibromialgia, lupus y vasculítis.
“Se darán a conocer datos sobre nuevos fármacos, nuevas estrategias terapéuticas y nuevas formas de trabajar en equipo. Además, se informará sobre la situación del primer Registro de Pacientes con Lupus Eritematoso Sistémico (LES) de la Sociedad Española de Reumatología (RelesSER)”, ha concluido Delgado.
Fuente: elmundo.es
Casi un 90% de españoles ha sufrido en los últimos tres años diversas dolencias debido al tiempo empleado delante del ordenador, el portátil o la tableta. Esto no es de extrañar si tomamos en consideración que permanecen, de media, 7,2 horas delante de dispositivos cada día –la cifra más alta de Europa-, que un 15% [...]
Casi un 90% de españoles ha sufrido en los últimos tres años diversas dolencias debido al tiempo empleado delante del ordenador, el portátil o la tableta. Esto no es de extrañar si tomamos en consideración que permanecen, de media, 7,2 horas delante de dispositivos cada día –la cifra más alta de Europa-, que un 15% trabaja de un modo nómada de forma permanente, y que la mayoría adopta un estilo itinerante de trabajo que inciden en la adopción de posturas inadecuadas.
Asimismo, el 68% de los trabajadores españoles pasa una media de 67 minutos al día moviéndose y reorganizando su espacio de trabajo para encontrar una postura cómoda. Lo que se traduce en 5,6 h a la semana de tiempo improductivo.
El estudio de Dynamic Markets, encargado por la empresa de productos ergonómicos Fellowes, ha demostrado que el estilo de trabajo nómada influye en el padecimiento de patologías y se enmarca en el contexto del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo que se celebra el próximo 28 de abril.
De hecho, las personas que sufren dolencias inducidas por los ordenadores trabajan provisionalmente en muchos más lugares diferentes que los que han permanecido sanos. Además, los más afectados tienden a usar el ordenador 8 h o más cada día.
La investigación realizada en nueve países europeos desvela que el 66% de los españoles ha sufrido dolores de espalda en los últimos tres años. La cifra más alta en Europa que contrasta con la obtenida en Países Bajos, donde sólo el 25% confianza haber tenido molestias.
Un sofá o una silla cómoda (29%), un hotel (21%), la cama o el suelo (18%) o una cafetería (17%) suelen ser los lugares adoptados cuando se trabaja externamente. Otros entornos también incluyen la mesa de la cocina (13%), los trenes (13%), aeropuertos (12%), aviones (9%), automóviles (8%), estaciones de tren (7%) y los autobuses (6%).
Para lograr cierta comodidad en los puestos de trabajo (también en los nómadas) un 54% de españoles usó algún tipo de soporte improvisado de elaboración “casera” para el portátil o la tableta. El más común suele ser un almohadón que se coloca como soporte de muñecas, la espalda o los pies (34%). Esto es habitual entre los trabajadores de oficinas en casa, gerentes superiores o los del sector educativo.
Fuente: www.rrhhdigital.com
Por las exigencias del trabajo, muchas personas pasan varias horas sentadas frente a un escritorio y una computadora. No hace que tan cómoda este su silla o escritorio, el cuerpo humano no está preparado para pasar tanto tiempo en una misma posición. Dolores de cabeza, contracturas, tensiones en los hombros, cuello y espalda son manifestaciones [...]
Por las exigencias del trabajo, muchas personas pasan varias horas sentadas frente a un escritorio y una computadora. No hace que tan cómoda este su silla o escritorio, el cuerpo humano no está preparado para pasar tanto tiempo en una misma posición. Dolores de cabeza, contracturas, tensiones en los hombros, cuello y espalda son manifestaciones del estrés debidas a la mala postura y sobre exigencias sometidas al cuerpo durante las horas de trabajo en oficina.
Para evitar problemas que resultan del sedentarismo o de las largas jornadas laborales más vale prevenir que curar. Es por ello que debemos tomar medidas para que estos síntomas no aparezcan. Ejercicios practicados en su propia oficina alivian la fatiga del sistema muscular y reactivan la circulación sanguínea, el sistema respiratorio y sobre todo su salud general.
Incorpore estos ejercicios en su rutina diaria. Se pueden realizar fácilmente dentro de su oficina o hasta en su escritorio.
Estirar el cuello: Siéntese con la espalda recta pegada al respaldo de la silla. Levante un hombro hacia arriba, luego bájelo. Haga lo mismo con el otro. Repita ocho veces con cada uno. Mueva la cabeza suavemente de lado a lado y luego hacia adelante y hacia atrás. Estirar los músculos del cuello es uno de los ejercicios más preventivitos. La mayoría de las lesiones laborales son en las extremidades superiores, específicamente en los tejidos y cartílagos del cuello, hombros, codo, mano y muñecas. Flexionarlos varias veces al día evitará que estos músculos se tensen y que causen futuras lesiones.
Estirar el pecho, espalda y hombros: Coloque sus manos detrás de su cuello y separe sus codos, después relájese. Repita ocho veces. También puede dejar caer sus brazos a los lados de la silla. Suba los hombros lo más alto que pueda y bájelos realizando presión hacia abajo. Para evitar dolores en la zona lumbar o en los músculos que rodean la columna, asegúrese de hacer estos estiramientos diariamente. Es importante cambiar de posición por cada 20 minutos de trabajo. El cuerpo después de este tiempo se empieza a contraer, causando dolores y calambres.
Incorporar caminar en su rutina laboral: Estirar las piernas ayuda con la circulación y caminar es una manera efectiva de reactivar los músculos de las piernas. Aparte de los beneficios físicos, después de un paseo corto, regresamos relajados al trabajo, incrementando la productividad y mejorando su salud mental.
Mover los dedos de los pies: Quítese los zapatos y mueva los dedos de los pies, flexionándolos varias veces para evitar que se hinchen. Si nota que sus pies se están hinchando regularmente, esto puede ser síntoma de lesiones laborales asociadas con estar sentado o inmóvil por muchas horas seguidas. La hinchazón severa puede ser relacionada con otras condiciones médicas incluyendo la artritis.
El objetivo de estos ejercicios es regenerarse para poder seguir con su trabajo. Solo con levantarse y retirarse del escritorio por unos cinco minutos es bastante para prevenir la fatiga. Pero recuerde que hacer ejercicio 20 minutos, tres días a la semana es lo ideal. Abogados de accidentes laborales que tratan a varios casos de lesiones, recomiendan aplicar los principios de la ergonomía en la manera en que realiza su trabajo, presándole máxima atención a su postura y movilidad. Lo bueno es que es mucho más fácil prevenir complicaciones médicas con tan sólo unas modificaciones en la manera en que trabajamos. Al incorporar estos simples ejercicios, notará que su salud se mantendrá aunque trabaje en el mismo lugar por varios años.
Autor: Sofía Sánchez
El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) ha presentado el Método ERGOPAR, para la prevención, detección y reducción de los trastornos musculoesqueléticos con la filosofía de la ergonomía participativa. El objetivo es que sean los propios trabajadores los que contribuyan a reducir este tipo de lesiones, responsables del 46% de las [...]
El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) ha presentado el Método ERGOPAR, para la prevención, detección y reducción de los trastornos musculoesqueléticos con la filosofía de la ergonomía participativa. El objetivo es que sean los propios trabajadores los que contribuyan a reducir este tipo de lesiones, responsables del 46% de las bajas laborales. El director general del INVASSAT, Miguel Ángel Tarín, ha inaugurado la Jornada de Presentación del Método ERGOPAR de prevención ergonómica, celebrada en las instalaciones del Centro Territorial del INVASSAT en Valencia. Durante su intervención, Tarín ha destacado la importancia del método al permitir reducir uno de los principales factores de bajas laborales como son las producidas por sobreesfuerzos y las posturas incorrectas, pues suponen el 34,4% de los accidentes de trabajo y el 46,4% de las enfermedades profesionales.
En este sentido, ha explicado que el Método ERGOPAR a través de la ergonomía participativa promueve la participación de los distintos actores en la empresa para la solución de los problemas que les afectan, incluyendo directivos, delegados de prevención, técnicos del servicio de prevención, mandos intermedios y trabajadores, entre otros. “La nueva metodología, -ha señalado Tarín-, pretende la mejora de las condiciones de trabajo mediante el acuerdo entre la dirección y los trabajadores acerca de las necesidades de intervención preventiva, que permite identificar muchos problemas ergonómicos que puedan existir en la empresa y tratar de solucionarlos sin necesidad de complicados protocolos técnicos”.
La participación se organiza a través de la constitución de un grupo de trabajo, en el que recopila la información necesaria para un adecuado análisis y comprensión de las condiciones de trabajo, que son el origen de la exposición a los riesgos, para lo cual se capacita a sus miembros a través de un programa de formación básico. Esta implicación de los trabajadores en el desarrollo de los sistemas de prevención, en opinión del director general, “es vital para lograr las mejores soluciones preventivas, ya que son quienes mejor conocen su puesto de trabajo, al poseer la información y la experiencia necesarias para analizar los problemas desde la perspectiva de la actividad real en el trabajo, con lo que se obtienen intervenciones adaptadas a las necesidades y circunstancias reales de la empresa”.
Además, según Tarín, “a través de la ergonomía preventiva se reduce la resistencia al cambio, en la medida en que los propios afectados participan en la identificación de los problemas y sus soluciones, con lo que se mejora al mismo tiempo el clima laboral, puesto que los procesos participativos de mejora la comunicación en las empresas y los trabajadores se sienten respetados, escuchados y motivados”.
Fuente de Datos: rhmedia.es
Cortesía de prevencionintegral.com
La jornada contó con dos sesiones de trabajo en las que se dieron a conocer buenas prácticas en el desarrollo de productos para la prevención de riesgos laborales a todo tipo de profesionales interesados en el conocimiento y aplicación de la ergonomía.
Jornada sobre innovación en evaluación de riesgos ergonómicos
Más de cien especialistas en prevención de riesgos laborales han asistido a la 3ª Jornada de Evaluación Ergonómica organizada por el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV). Empresas como Agbar o Arcelor Mittal han expuesto sus innovaciones en esta materia. Un taller ha dado a conocer nuevas herramientas de evaluación de riesgos ergonómicos a disposición de las empresas.
El IBV organizó ayer miércoles esta jornada en su sede de Valencia. El objetivo de esta cita fue “dar a conocer herramientas y metodologías de evaluación de riesgos ergonómicos y, por otro lado, presentar ideas e iniciativas innovadoras aplicadas por empresas para mejorar la prevención de este tipo de riesgos laborales”, según explicó Alfonso Oltra, director de Salud Laboral del IBV.
La jornada contó con dos sesiones de trabajo en las que se dieron a conocer buenas prácticas en el desarrollo de productos para la prevención de riesgos laborales a todo tipo de profesionales interesados en el conocimiento y aplicación de la ergonomía.
Como explicó Alfonso Oltra, “hemos reunido a cien especialistas en prevención para mostrar casos innovadores que otras empresas han aplicado con éxito para resolver sus necesidades en materia de prevención. Desde el IBV pensamos que es posible innovar en las empresas en materia de prevención utilizando nuevos productos, tecnologías o metodologías”.
En la primera sesión, se expusieron cuatro casos de innovación aplicados en empresas presentados por el Instituto de Biomecánica de Valencia: el Centro Tecnológico del Mármol y la Piedra, AGBAR, Arcelor Mittal y la Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI).
Durante la segunda sesión, dos expertos del IBV conducieron un taller de herramientas de evaluación de riesgos ergonómicos para que los especialistas conozcan nuevas metodologías con posible aplicación en sus empresas.
Fuente – rhmedia.es
Un 33 por ciento de los accidentes de trabajo registrados en Cantabria responden a trastornos músculo esqueléticos que, según el director del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud (ICASS), Amalio Sánchez, es junto con la seguridad vial una de las principales causas de baja laboral en la actualidad.
Un 33 por ciento de los accidentes de trabajo registrados en Cantabria responden a trastornos músculo esqueléticos que, según el director del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud (ICASS), Amalio Sánchez, es junto con la seguridad vial una de las principales causas de baja laboral en la actualidad.
Sánchez, que intervino en la jornada anual de salud laboral de UGT-Campoo, aclaró que el organismo que dirige ya ha puesto en marcha dos líneas de trabajo encaminadas a los trastornos músculo esqueléticos que hasta ahora eran muy poco tratados en la prevención de riesgos laborales.
El director del ICASS fue uno de los cinco ponentes que analizó la importancia de la ergonomía o el adecuado diseño del puesto de trabajo en la prevención de riesgos laborales, cuestión principal de análisis elegida este año por UGT Campoo en su jornada anual de salud laboral, que cumple ya su decimotercera edición.
El encuentro técnico fue inaugurado por el alcalde de Reinosa, José Miguel Barrio, y la secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, quien subrayó que las condiciones de trabajo son un fiel reflejo de las condiciones sociales, tras recordar que si hay algo que ha corroborado la actual crisis económica es que en aquellas empresas organizadas en torno a los sindicatos, tanto los trabajadores como las propias empresas salen más beneficiados.
Los distintos ponentes de la jornada, celebrada en La Casona de Reinosa, hicieron un amplio repaso de los estudios elaborados en torno a la ergonomía, que según precisó la propia directora general de Trabajo del Gobierno de Cantabria, Rosa María Castrillo, en el acto de clausura “es de una gran importancia, sobre todo en sectores como la limpieza, la Administración, la industria o la docencia.
Castrillo avanzó que el Gobierno regional ya tiene previstas dos campañas sobre riesgos ergonómicos para el año 2012; una en el sector de la hostelería y camareras de piso y otra en el del transporte de equipaje en el aeropuerto.
Como precisó el médico del servicio de prevención de una importante empresa, José Alberto Alonso, la ergonomía está adquiriendo un valor esencial en la prevención de riesgos laborales a medida que se analizan estadísticas y estudios de por sí concluyentes, que aclaran que más de la mitad de los trabajadores están sometidos a posturas fatigantes, que dos terceras partes de ellos realizan movimientos repetitivos o que una tercera parte desplaza o levanta cargas.
Como recordó el ponente, no hay que olvidar que los trastornos músculo esqueléticos son hoy el primer factor de baja laboral en los países desarrollados.
En el mismo sentido se expresó Cristina Fernández, técnico del ICASS, quien reiteró la relevancia de la ergonomía para evitar lesiones y dolencias físicas muy extendidas entre los trabajadores, hasta el extremo de que un 74% de ellos sufren distintas molestias físicas, sobre todo en la espalda.
Fernández destacó que un 39% de los accidentes de trabajo se producen por sobreesfuerzos y apeló a mostrar una especial atención a las condiciones de iluminación y de ambiente térmico y sonoro en los puestos de trabajo porque el 80% de la información la recibimos a través de la vista.
Fuente - es.noticias.yahoo.com
El Instituto Finlandés de Salud en el trabajo (FIOH) constató que las cosas no iban demasiado bien en la industria cárnica, sobre todo en el despiece de carne: en los mataderos se producía un número excesivo de accidentes, heridas y enfermedades profesionales que quizás era posible evitar si se conseguía la implicación de los trabajadores en el diseño de los equipos de protección individual.
Uno de los casos seleccionados por el BTS (Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Securité) para demostrar la posibilidad real de la ergonomía participativa es el de una industria cárnica de Finlandia donde los trabajadores participaron en el diseño de los uniformes de protección individual que debían evitar un alto índice de accidentes en el momento de cortar la carne. La clave: mejorar el confort de los trabajadores con una mayor protección respecto al frío y la humedad.
El Instituto Finlandés de Salud en el trabajo (FIOH) constató que las cosas no iban demasiado bien en la industria cárnica, sobre todo en el despiece de carne: en los mataderos se producía un número excesivo de accidentes, heridas y enfermedades profesionales que quizás era posible evitar si se conseguía la implicación de los trabajadores en el diseño de los equipos de protección individual. La experiencia se puso en práctica en una empresa cárnica con más de 100 trabajadores. El objetivo era crear con y para los carniceros un equipamiento que les resultara funcional atendiendo a las necesidades metabólicas ligadas a su actividad, a las condiciones térmicas propias de los mataderos y a las normas que dictaba la legislación vigente. Hay que tener en cuenta que las temperaturas ambientales de trabajo de los carniceros habían sido reducidas recientemente para atender a las exigencias de los reglamentos de la Unión Europea.
La elección de una aproximación participativa al diseño de los equipos de protección individual tenía, además, el objetivo de conseguir que los carniceros fueran más proclives a llevar los uniformes de trabajo y los guantes de protección reglamentarios. Todos los aspectos del trabajo en los mataderos fueron sometidos a examen: el entorno del taller, los sistemas de ventilación, las herramientas y las máquinas, los métodos, los flujos de materia prima, las características psicológicas y físicas de los carniceros, los vestidos, los guantes, el calzado, etc. El equipo de investigadores mantuvo reuniones con los trabajadores, con los responsables de la cadena de producción, con los representantes sindicales de los trabajadores, con el empresario y con miembros de las asociaciones profesionales del sector.
El frío era uno de los principales problemas en los mataderos. Las bajas temperaturas reinantes en las salas de despiece para asegurar la conservación de los alimentos, provocaban disconfort, estrés y contracturas debidas al frío. Las quejas de los carniceros se centraban, habitualmente, en la falta de estabilidad de las temperaturas, la existencia de corrientes de aire, una humedad elevada en el ambiente y suelos muy fríos. Los trabajadores consideraban igualmente que sus brazos y piernas estaban desprotegidos y se quejaban de enfriamientos de nuca, espalda, tobillos y región lumbar. Los líquidos corporales de los animales sacrificados mojaban los equipos de protección reduciendo su capacidad de aislamiento y provocando molestias complementarias. Los trabajadores informaban de una sensación molesta de frío y humedad en el estómago, las manos y los puños. ¿Qué se podía hacer para mejorar los equipos y evitar en lo posible estas molestias?
Lo primero era dar participación a los trabajadores en el diseño de los nuevos vestuarios. Los usuarios participaron activamente, sobre todo en una primera fase en la que se establecieron los requerimientos de los equipos, se testaron los prototipos y se decidieron los modelos finales. Las decisiones se tomaron teniendo en cuenta estudios sobre los accidentes más comunes, que previamente se habían llevado a cabo, y atendiendo a las discusiones mantenidas con los carniceros. El equipo de investigadores se componía de representantes del matadero, higienistas, médicos, especialistas en accidentes, ergónomos, fabricantes de uniformes de trabajo, ingenieros de la industria textil y representantes de lavanderías industriales.
Los estudiantes de la Universidad de Artes Aplicadas de Helsinki concibieron tres juegos diferentes de prototipos de vestidos, guantes y calzado. Algunos carniceros utilizaron estos prototipos entre tres y cuatro semanas en sus puestos de trabajo. Durante ese tiempo se testó la resistencia térmica de los materiales. Los informes de los obreros tras este periodo de prueba y los resultados de los tests aconsejaron introducir nuevas modificaciones. Con ello se produjeron dos nuevos juegos de vestuario que fueron testados por carniceros en el matadero. Tras los ensayos con estos prototipos, todos los obreros llevaron bajo el equipamiento, camisas de manga larga y pantalones largos elaborados con una mezcla de algodón y poliéster. Durante los ensayos se tomaron mediciones de los principales parámetros fisiológicos típicos de esta actividad: ritmo cardiaco, temperatura interna y externa medida sobre distintas partes del cuerpo.
Con los nuevos equipos se consiguió que la temperatura de la piel, sobre todo en la espalda, en la región lumbar y en el pecho, subiera unos grados respecto a la que se obtenía con los uniformes clásicos. Los carniceros encontraron los nuevos vestidos más calientes, aislantes y más resistentes a la suciedad que los anteriores. Los estudios sobre el terreno provocaron otro tipo de mejoras en el lugar de trabajo sobre todo en los sistemas de ventilación y en la eliminación de líquidos de las materias primas.
El conjunto de vestuarios de protección individual que fue finalmente aceptado por los carniceros que participaron en el estudio ha tenido gran acogida entre otros mataderos finlandeses una vez comercializado. Se compone de tres piezas fabricadas con una mezcla de 65 por ciento poliéster y 35 por ciento algodón. Estas tres piezas fueron un peto de tirantes, una camisa de trabajo y un delantal. Se puso especial atención en el diseño de cuellos y mangas, para proteger adecuadamente las partes del cuerpo más expuestas a la humedad. Sobre los guantes de protección no se hicieron grandes cambios, sin embargo, la participación de los trabajadores en el diseño del vestuario tuvo por efecto una mayor aceptación de los mismos, un mayor uso y una reducción de las heridas. La conclusión, para el Instituto promotor del estudio, es sencilla. El éxito de la experiencia se debe a la combinación de tres ingredientes: un trabajo intenso, un equipo pluridisciplinar y la participación de los trabajadores.
Fuente - Revista Por Experiencia – ISTAS
La industria gallega del automóvil está decidida a mejorar la ergonomía en sus puestos de trabajo con un doble objetivo: elevar su productividad y mejorar la salud de sus plantillas, lo que les permitirá, a la postre, ahorrar en costes.
La automoción mejorará las condiciones de trabajo de cada puesto para ganar en seguridad y costes
Un experto del MTM presenta a medio centenar de directivos gallegos los últimos avances del sector
La industria gallega del automóvil está decidida a mejorar la ergonomía en sus puestos de trabajo con un doble objetivo: elevar su productividad y mejorar la salud de sus plantillas, lo que les permitirá, a la postre, ahorrar en costes. Medio centenar de directivos y ejecutivos de empresas fabricantes de componentes y auxiliares gallegas participaron ayer en Vigo en una jornada sobre esta disciplina organizada por el clúster y en la que el presidente de MTM Internacional, Gabriele Caragnano, expuso las virtudes de aplicar una correcta ergonomía a la hora de trabajar.
MTM Internacional es una organización sin ánimo de lucro nacida tras la II Guerra Mundial que se dedica al estudio de los puestos con el fin de diseñar herramientas que permitan describir, estructurar y planificar sistemas de trabajo, aumentando el nivel de compromiso de los trabajadores con la empresa y la excelencia. Esta entidad acaba de desarrollar una nueva herramienta, la MTM Ergo, que combina sus conocimientos sobre métodos y tiempos con el estudio de las cargas biomecánicas que soportan los empleados en las empresas en función de la ergonomía de sus puestos de trabajo.
¿Cuánto puede crecer la productividad de una empresa tras mejorar su ergonomía? En palabras de Caragnano, un mínimo del 10%, “aunque en algunos casos se supera el 100%”. “El potencial es muy grande”, resume. Según este experto, la MTM Ergo monitoriza la actividad de un determinado puesto de empleo, detecta sus deficiencias y propone soluciones. “Lo habitual es diseñar un puesto desde el principio. Cuando esto no es posible, se hace el estudio y se proponen los cambios necesarios”, aclara.
En la actualidad, MTM ya implantó este sistema en un proyecto piloto en la dos plantas que Iveco tiene en España (Madrid y Valladolid), pero también desarrollan experiencias similares los grupos Volkswagen (con el sistema EAWS) y Fiat. Caragnano matiza que además de la productividad, mejora la salud de las plantillas, lo que incide directamente en los índices de absentismo (que se reducen) y en los costes por bajas laborales.
Necesidad
La mejora de los puestos de empleo forma parte de la apuesta que el sector gallego de automoción, agrupado en el Clúster de Empresas de Automoción de Galicia (Ceaga), mantiene por el Lean Management (sistema de gestión inspirado en Toyota), y que persigue una mayor interrelación entre la empresa y los trabajadores. A la jornada de ayer acudieron 55 personas (directores generales, responsables de seguridad y salud, directores de operaciones y producción, etc.) que en los talleres Lean desarrollados por Ceaga ya manifestaron la necesidad de avanzar en esta disciplina. Gabriele Caragnano insistió mucho en la necesidad de que empresas, sindicatos y universidades vayan de la mano en este proceso clave para la competitividad del sector.
Fuente – farodevigo.es
Accidentes laborales en el sector agrícola y pesquero. El esfuerzo físico y las posturas de trabajo, riesgos ambientales y la organización del trabajo.
Los sectores agrícola y pesquero de Almería registran 467 accidentes laborales hasta mayo
Esta cifra ha bajado casi un 4% en comparación con los meses de enero a mayo de 2010, cuando se produjeron 486
Los accidentes laborales en el sector agrícola y pesquero siguen estando presentes cada campaña en la provincia de Almería, ya que aún son muchos los defectos existentes a la hora de realizar una tarea laboral de estas características. Según datos ofrecidos por el Área de Salud Laboral de CCOO, entre enero y mayo de este año se han registrado un total de 467 accidentes en Almería en el sector de la agricultura y la pesca, casi un 4 por ciento menos que en el mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 486 accidentes laborales.
En este año, de esos 467, un total de 466 accidentes han sido leves, 1 grave y 0 mortales; mientras que en 2010 fueron 480 leves, 6 graves y 0 mortales. El responsable provincial de Agroalimentaria de CCOO, Javier Castaño, ha lamentado que «los datos de los accidentes en el sector agrícola y pesquero de la provincia apenas hayan descendido, incluso teniendo en cuenta que este ejercicio agrícola ha tenido 40 días menos de campaña a consecuencia de la crisis del pepino». De hecho, desde CCOO se considera que el hecho de que el sector agrario se haya convertido en sector refugio ante la crisis «está suponiendo el incumplimiento y, en otros casos, la relajación de las normas de prevención en materia de salud laboral, agravado por el incremento de la economía sumergida. Esto también conlleva obviar las normas básicas en materia de seguridad e higiene en el trabajo».
Por otro lado, desde el sindicato de trabajadores se ha llamado al compromiso del Gobierno, autoridades laborales y empresarios para exigir «el cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene en el trabajo con el fin de no tirar por tierra los avances que se habían producido en los últimos años. Para esta organización, la crisis económico no puede ser una justificación para relajarse o incumplir las normas de prevención relacionadas con la salud laboral».
Esfuerzo físico
Uno de los estudios realizados por CCOO relacionado con el diagnóstico de salud laboral en invernaderos agrícolas de Almería establece que la mayor parte de los trabajadores destacan por su importancia los riesgos relacionados con el esfuerzo físico y las posturas de trabajo, seguidos de los riesgos ambientales y los riesgos relacionados con la organización del trabajo. En último lugar aparecen los riesgos de lesiones por accidente.
En cuanto a los riesgos ergonómicos, una gran parte de los trabajadores a los que se les preguntó para el estudio manifestaron que tienen que manejar cargas pesadas a mano, mantener la misma postura durante mucho tiempo o mantener posturas incómodas y hacer movimientos repetitivos con las manos. Y más del 60 por ciento de los mismos opinaron que estas acciones suponen un riesgo alto o moderado para su salud.
Mientras, la percepción de los riesgos relacionados con la organización del trabajo varía entre hombres y mujeres. En primer lugar, respecto a la ordenación de los factores de riesgo, en los hombres aparece la exigencia de atención continuada, seguida de la realización de tareas al mismo tiempo, la monotonía y el ritmo excesivo. En las mujeres, por su parte, en primer lugar está la exigencia de atención continuada, seguida de la monotonía, la realización de tareas al mismo tiempo y el ritmo excesivo.
Uso de fitosanitarios
Una de las tónicas de este sector que parece ser que aún no se ha logrado cambiar para mejor es que los agricultores (tanto empresarios como trabajadores) siguen aplicando los fitosanitario sin protección (solo guantes o mascarilla, a veces ni eso). De hecho, en relación con este asunto, el sindicato CCOO lamenta la relajación en la utilización de protección a la hora de aplicar los productos fitosanitarios y la falta de información a los trabajadores de los riesgos de exposición, algo que debe mejorar en breve.
Fuente – ideal.es
Más de un 42% de los trabajadores de la hostelería con más de seis años de antigüedad en la profesión y por encima de los cuarenta años necesitan…
Más de un 42% de los trabajadores de la hostelería con más de seis años de antigüedad en la profesión y por encima de los cuarenta años necesitan habitualmente tomar algún tipo de analgésico antiinflamatorio para iniciar la jornada y paliar los efectos de los riesgos laborales sobre su salud, según la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo (FECOHT).
En concreto, un 54,1% de los trabajadores tienen que realizar con frecuencia movimientos repetitivos, un 48,1% debe mantener una misma postura, un 16,3% mueve y levanta cargas pesadas y otro 14% adopta posturas dolorosas.
Otros factores y riesgos laborales a los que están expuestos las personas empleadas en la hostelería son las largas distancias recorridas, el trabajo en plantas a distinta altura, manejo manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas forzadas, movimientos repetitivos, así como la presión por la exposición continua al criterio del cliente por el contenido de su trabajo y la poca valoración de mismo.
Según el sindicato, al alto riesgo psíquico hay que añadir el riesgo químico al que están expuestas por el manipulado de productos tóxicos empleados en las laboras de limpieza de habitaciones.
Las consecuencias de estos riesgos son las cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias, problemas articulares, artrosis, problemas meniscales y ligamentosos, varices, hernias, tendinitis y bursitis.
Por ello, exigió el cumplimiento de Ley de prevención de riesgos laborales “en todos sus términos”, al tiempo que denunció la responsabilidad de los empresarios en este sentido, ya que los avances en el cumplimiento de esta normativa son “escasos” y “las medidas preventivas necesarias, reales y eficaces brillan por su ausencia”.
Fuente: europapress.es
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