La Comisión Europea ha lanzado una campaña de sensibilización para animar a las empresas a implicar a los trabajadores a la hora de fijar condiciones laborales que garanticen su seguridad y salud por tratarse. En la opinión de la CE, esta concienciación es la forma más eficaz para combatir el absentismo laboral por accidente o [...]
La Comisión Europea ha lanzado una campaña de sensibilización para animar a las empresas a implicar a los trabajadores a la hora de fijar condiciones laborales que garanticen su seguridad y salud por tratarse.
En la opinión de la CE, esta concienciación es la forma más eficaz para combatir el absentismo laboral por accidente o enfermedad en la Unión Europea, que genera un gasto de unos 490.000 millones al año.
“Al año 6,9 millones de trabajadores son víctimas de un accidente en el trabajo en la UE y 23 millones de personas denuncian una enfermedad relacionada con el trabajo. Esto se traduce en una pérdida de productividad”, explicó el comisario de Empleo y Asuntos Sociales, Làszlò Andor.
En la CE calculan que todos los años se pierden alrededor de 450 millones de días de trabajo en los que se ausentan los empleados alegando por motivos de salud o enfermedad, con un coste estimado en 490.000 millones de euros anuales, según datos del Ejecutivo comunitario.
“Esto lo pagan los trabajadores, las empresas y la sociedad entera”, advirtió el comisario durante la presentación de la campaña , bautizada Trabajar juntos para la prevención de riesgos y que promoverá la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, creada en 1996 y con sede en Bilbao.
La agencia organizará distintas actividades y actos informativos en los próximos dos años en los Veintisiete para promover las mejores prácticas de seguridad laboral.
Andor ha explicado que “cada vez hay más pruebas de que implicar a los trabajadores en las condiciones de trabajo y la seguridad para la salud es el enfoque más eficaz” para combatir el problema y ha subrayado la importancia de garantizar condiciones laborales saludables para prolongar la vida laboral.
La directora de la agencia europea, Christa Sedlatschek, ha explicado que la campaña pretende además “enviar un mensaje fuerte” a las empresas para que no vean la prevención de riesgos como “un coste o incluso como un obstáculo a la creación de empleo”.
“Las pruebas son claras. Invertir en la salud y seguridad de los trabajadores reduce el absentismo” y ello a su vez se traduce en empresas “más competitivas, no menos”, ha explicado Sedlatschek.
Fuente de Datos: 20minutos.es
Casi un 90% de españoles ha sufrido en los últimos tres años diversas dolencias debido al tiempo empleado delante del ordenador, el portátil o la tableta. Esto no es de extrañar si tomamos en consideración que permanecen, de media, 7,2 horas delante de dispositivos cada día –la cifra más alta de Europa-, que un 15% [...]
Casi un 90% de españoles ha sufrido en los últimos tres años diversas dolencias debido al tiempo empleado delante del ordenador, el portátil o la tableta. Esto no es de extrañar si tomamos en consideración que permanecen, de media, 7,2 horas delante de dispositivos cada día –la cifra más alta de Europa-, que un 15% trabaja de un modo nómada de forma permanente, y que la mayoría adopta un estilo itinerante de trabajo que inciden en la adopción de posturas inadecuadas.
Asimismo, el 68% de los trabajadores españoles pasa una media de 67 minutos al día moviéndose y reorganizando su espacio de trabajo para encontrar una postura cómoda. Lo que se traduce en 5,6 h a la semana de tiempo improductivo.
El estudio de Dynamic Markets, encargado por la empresa de productos ergonómicos Fellowes, ha demostrado que el estilo de trabajo nómada influye en el padecimiento de patologías y se enmarca en el contexto del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo que se celebra el próximo 28 de abril.
De hecho, las personas que sufren dolencias inducidas por los ordenadores trabajan provisionalmente en muchos más lugares diferentes que los que han permanecido sanos. Además, los más afectados tienden a usar el ordenador 8 h o más cada día.
La investigación realizada en nueve países europeos desvela que el 66% de los españoles ha sufrido dolores de espalda en los últimos tres años. La cifra más alta en Europa que contrasta con la obtenida en Países Bajos, donde sólo el 25% confianza haber tenido molestias.
Un sofá o una silla cómoda (29%), un hotel (21%), la cama o el suelo (18%) o una cafetería (17%) suelen ser los lugares adoptados cuando se trabaja externamente. Otros entornos también incluyen la mesa de la cocina (13%), los trenes (13%), aeropuertos (12%), aviones (9%), automóviles (8%), estaciones de tren (7%) y los autobuses (6%).
Para lograr cierta comodidad en los puestos de trabajo (también en los nómadas) un 54% de españoles usó algún tipo de soporte improvisado de elaboración “casera” para el portátil o la tableta. El más común suele ser un almohadón que se coloca como soporte de muñecas, la espalda o los pies (34%). Esto es habitual entre los trabajadores de oficinas en casa, gerentes superiores o los del sector educativo.
Fuente: www.rrhhdigital.com
La obesidad y las enfermedades relacionadas con la dieta serán “importantes retos para las políticas públicas” en 2030 en Europa y Asia central. Por el contrario, la desnutrición será “un problema menor”, según ha afirmado este miércoles la Organización para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Según un informe de la FAO presentado al comienzo [...]
La obesidad y las enfermedades relacionadas con la dieta serán “importantes retos para las políticas públicas” en 2030 en Europa y Asia central. Por el contrario, la desnutrición será “un problema menor”, según ha afirmado este miércoles la Organización para la Alimentación y la Agricultura (FAO).
Según un informe de la FAO presentado al comienzo de la Conferencia Regional para Europa y Asia central, que se está celebrando en Baku (Azerbaiyán), el hambre afecta, actualmente, a menos del cinco por ciento de la población en la mayor parte de la región; pero sigue constituyendo un problema importante en amplias zonas del Cáucaso y Asia central.
Sin embargo, según las previsiones de ese organismo de la ONU, el porcentaje de la población víctima del hambre en el Cáucaso y Asia central descenderá desde el nueve al dos por ciento en 2030 y al uno por ciento en 2050.
Asimismo, el informe advierte que el cambio de una dieta basada en cereales hacia un mayor consumo de carne y productos lácteos puede hacer que los factores de riesgo relacionados con enfermedades crónicas y no transmisibles aumenten en algunos países.
También señala que la dieta, el estilo de vida, la pobreza y los servicios sanitarios influyen en la obesidad, las enfermedades y la tasa de mortalidad. Además, estos mayores niveles de riesgo supondrán una mayor presión para los servicios médicos en los países más pobres de Asia central en relación con los de la Unión Europea.
Por otro lado, el informe recomienda impulsar la producción agrícola de los pequeños campesinos en zonas rurales de Europa oriental, el Cáucaso y Asia central, donde se encuentra muy por debajo del rendimiento potencial-a veces hasta un 30 o un 40 por ciento menos- para garantizar la seguridad alimentaria y para combatir la pobreza rural.
Agricultura sostenible
Otro de los asuntos que se tratará durante la Conferencia Regional, que se celebra cada dos años y en la que participan ministros y altos cargos gubernamentales de 53 países y la Unión Europea, es la forma de mejorar la sostenibilidad ambiental de la agricultura.
Está previsto que el uso de fertilizantes químicos en la UE aumente un 20 por ciento para 2050. Mientras, la agricultura en los países del Cáucaso y Asia central hace un “uso intensivo” de recursos hídricos, “a menudo de forma ineficaz”, y cerca de la mitad del agua para el riego se pierde por el camino debido a sistemas de distribución en mal estado, según la FAO.
Se espera que la producción agrícola anual en Europa y Asia central aumente un 20 por ciento para 2050, respecto a 2005-2007. Según el informe, el grueso de este incremento deriva de un mayor rendimiento y no de la puesta en cultivo de nuevas tierras.
En opinión de la organización, el hecho de que en el futuro se vayan a usar más fertilizantes y otros productos químicos para aumentar el rendimiento y que, además, en los países caucásicos y centroasiáticos el agua para la agricultura vaya a seguir explotándose “a niveles insostenibles”, para apoyar el crecimiento agrícola, supone unos “desafíos” que “deberán ser abordados por las futuras políticas gubernamentales”.
Fuente: El Mundo.es
El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) ha presentado el Método ERGOPAR, para la prevención, detección y reducción de los trastornos musculoesqueléticos con la filosofía de la ergonomía participativa. El objetivo es que sean los propios trabajadores los que contribuyan a reducir este tipo de lesiones, responsables del 46% de las [...]
El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) ha presentado el Método ERGOPAR, para la prevención, detección y reducción de los trastornos musculoesqueléticos con la filosofía de la ergonomía participativa. El objetivo es que sean los propios trabajadores los que contribuyan a reducir este tipo de lesiones, responsables del 46% de las bajas laborales. El director general del INVASSAT, Miguel Ángel Tarín, ha inaugurado la Jornada de Presentación del Método ERGOPAR de prevención ergonómica, celebrada en las instalaciones del Centro Territorial del INVASSAT en Valencia. Durante su intervención, Tarín ha destacado la importancia del método al permitir reducir uno de los principales factores de bajas laborales como son las producidas por sobreesfuerzos y las posturas incorrectas, pues suponen el 34,4% de los accidentes de trabajo y el 46,4% de las enfermedades profesionales.
En este sentido, ha explicado que el Método ERGOPAR a través de la ergonomía participativa promueve la participación de los distintos actores en la empresa para la solución de los problemas que les afectan, incluyendo directivos, delegados de prevención, técnicos del servicio de prevención, mandos intermedios y trabajadores, entre otros. “La nueva metodología, -ha señalado Tarín-, pretende la mejora de las condiciones de trabajo mediante el acuerdo entre la dirección y los trabajadores acerca de las necesidades de intervención preventiva, que permite identificar muchos problemas ergonómicos que puedan existir en la empresa y tratar de solucionarlos sin necesidad de complicados protocolos técnicos”.
La participación se organiza a través de la constitución de un grupo de trabajo, en el que recopila la información necesaria para un adecuado análisis y comprensión de las condiciones de trabajo, que son el origen de la exposición a los riesgos, para lo cual se capacita a sus miembros a través de un programa de formación básico. Esta implicación de los trabajadores en el desarrollo de los sistemas de prevención, en opinión del director general, “es vital para lograr las mejores soluciones preventivas, ya que son quienes mejor conocen su puesto de trabajo, al poseer la información y la experiencia necesarias para analizar los problemas desde la perspectiva de la actividad real en el trabajo, con lo que se obtienen intervenciones adaptadas a las necesidades y circunstancias reales de la empresa”.
Además, según Tarín, “a través de la ergonomía preventiva se reduce la resistencia al cambio, en la medida en que los propios afectados participan en la identificación de los problemas y sus soluciones, con lo que se mejora al mismo tiempo el clima laboral, puesto que los procesos participativos de mejora la comunicación en las empresas y los trabajadores se sienten respetados, escuchados y motivados”.
Fuente de Datos: rhmedia.es
Cortesía de prevencionintegral.com
La Comunidad de Madrid ahorró el pasado año 23,6 millones de euros con el plan de inspección de las bajas médicas sobre los funcionarios que puso en marcha el Gobierno regional en colaboración con el Instituto Nacional de la Seguridad Social, según informó el vicepresidente del Gobierno regional, Ignacio González tras la rueda de prensa [...]
La Comunidad de Madrid ahorró el pasado año 23,6 millones de euros con el plan de inspección de las bajas médicas sobre los funcionarios que puso en marcha el Gobierno regional en colaboración con el Instituto Nacional de la Seguridad Social, según informó el vicepresidente del Gobierno regional, Ignacio González tras la rueda de prensa del Consejo de Gobierno.
Los inspectores lograron que sólo con la llamada al supuesto paciente 794 personas se reincorporaran al trabajo y pidieran el alta sin tan siquiera hacer una inspección de la supuesta enfermedad. Éste es el segundo año que está en marcha este plan, que en su primera edición ahorró 27 millones de euros.
El plan continuará en el presente ejercicio para que las bajas afecten sólo a las personas que realmente están enfermas.
Se calcula que este año se han ahorrado más de 90.000 días.
En los dos últimos años, los inspectores de Sanidad han supervisado las bajas por incapacidad temporal de los 165.877 trabajadores que forman parte de las Consejerías de Cultura y Deporte, Presidencia y Justicia, Economía, Educación, Medio Ambiente, Sanidad y Asuntos Sociales.
En concreto, durante el pasado año se revisaron 44.683 procesos de incapacidad temporal, citando a inspección a 4.707 casos, con 7.090 altas dadas o instadas por la Inspección.
Solo en la asistencia primera fase se ha logrado pasar de un 21,8 de media de bajas al año a 17,3 en el año 2011. En los hospitales se ha bajado de 20,88 a 16,3 de media de bajas.
Fuente de Datos: El Mundo
Cortesía: prevencionintegral.com
Este producto químico elimina todos los microorganismos que hay en la madera, desinfecta la barrica y la deja preparada para poder criar de nuevo vino en ella. Es un método que se ha prolongado durante siglos y siglos, explica la presidenta del Consejo Regulador de la Denominación de Origen Navarra, Pilar García-Granero.
Este producto químico elimina todos los microorganismos que hay en la madera, desinfecta la barrica y la deja preparada para poder criar de nuevo vino en ella. Es un método que se ha prolongado durante siglos y siglos, explica la presidenta del Consejo Regulador de la Denominación de Origen Navarra, Pilar García-Granero.
Sin embargo, el uso del sulfuroso peligra si el próximo mayo la Unión Europea renueva la directiva sobre Biocidas, en la que se pone en cuestión el empleo de 370 productos químicos en diferentes sectores, entre los que se encuentra el sulfuroso para la limpieza de las barricas. Para impedir su uso, la UE se basa en motivos medioambientales y riesgos de salud laboral.
Navarra suma unas 176.000 barricas entre el vino elaborado por la DO Navarra y el de la DO Rioja: la primera supone 86.030 cubas sobre el total, y Rioja, unas 90.000.
El impedimento de utilizar el sulfuroso obligaría a las bodegas a aplicar otros métodos mucho más costosos y a los que no están acondicionadas actualmente las bodegas, recordó. Si las barricas no se limpian de forma adecuada pueden aparecer microorganismos como los brettanomyces que dotan al vino de un sabor semejante al de las cuadras sucias; e incluso se corre el peligro de que aparezcan bacterias acéticas que avinagran su sabor, detalló.
Pilar García-Granero explicó que entre el 20 y 25% del vino DO Navarra que se comercializa procede de la crianza en barricas. Principalmente se elabora tinto, aunque también blanco, y de forma muy anecdótica el rosado. El 30% del tinto que se hace bajo la DO Navarra procede de barrica. Los vinos que se crían en barrica son los de mayor valor añadido -roble, crianza, reserva y gran reserva-, aquellos por los que en el mercado se paga un mayor precio. De ahí la importancia de resolver este tema cuanto antes, porque si no se produciría una verdadera revolución en la elaboración de los vinos en barrica, indicó.
Incluso algunas voces del sector alertaban de que la prohibición del sulfuroso podría provocar que cada año se tuviera que renovar el parque de barricas. Algo que cree improbable García-Granero, porque eso sí que ocasionaría un impacto medioambiental importante en los bosques americanos y franceses y en rentabilidad de las bodegas.
Este tema se trató en la reunión de la Conferencia Española de Consejos Reguladores, en la que se aprobó realizar un estudio técnico en el que se constate la importancia del uso de este producto químico en las barricas y la falta de impacto que tiene en el medio ambiente y en la salud laboral. El informe, que tiene un coste de entre 300.000 y 400.000 euros, lo van a pagar los agentes implicados en este problema, tanto de España como de otros países europeos, Italia, Francia y parte de Portugal.
Ahora el sector informará al resto de países de que España va a apoyar este estudio, al que destinará 100.000 euros: la Conferencia cofinanciará unos 50.000 euros; y el resto, la Federación Española del Vino, que integra a una parte de las empresas. El Consejo de la DO Navarra aportará el dinero que le corresponda de acuerdo a su cuota de mercado, indicó su presidenta. Tanto el Gobierno central como los autonómicos no destinarán dinero público a la confección de este informe, que se ha encargado a una consultora alemana.
La DO más perjudicada por la directiva europea es la de Rioja, que suma la mitad de las barricas del mercado nacional, 1,4 millones aproximadamente, de las que unas 90.000 se encuentran ubicadas en Navarra.
El sector trabaja a contrarreloj para evitar que la UE no apruebe en mayo la prohibición de este producto de siglos.
Fuente - noticiasdenavarra.com – Pamplona
Esta herramienta facilita el acceso por parte del usuario a consejos y empresas que contribuyan a mejorar su salud y bienestar. o mide aspectos relacionados con la salud, el rendimiento –tanto físico como social-, el confort, las relaciones personales, la seguridad de nuestro entorno – para la prevención de accidentes-, nuestra felicidad y cómo organizamos el tiempo libre.
Una aplicación online mide nuestra calidad de vida
El Instituto de Biomecánica (IBV) dispone de una aplicación que permite a los usuarios medir su calidad de vida. Esta herramienta, promovida por la Asociación CVIDA, facilita el acceso por parte del usuario a consejos y empresas que contribuyan a mejorar su salud y bienestar.
La iniciativa está disponible en www.cvidacenter.com y es completamente gratuita. Nos muestra un sencillo cuestionario que a través de 7 fases va detectando nuestras necesidades para calcular nuestro índice de calidad de vida.
Este índice de calidad de vida tiene en cuenta una serie de factores clave para calcular nuestro grado de satisfacción. En concreto mide aspectos relacionados con la salud, el rendimiento –tanto físico como social-, el confort, las relaciones personales, la seguridad de nuestro entorno –para la prevención de accidentes-, nuestra felicidad y cómo organizamos el tiempo libre.
Estos factores se calculan según los percibe el usuario, ya que la calidad de vida se mide teniendo en cuenta la percepción personal. El resultado es transitorio y dinámico, ya que la percepción de nuestra calidad de vida varía en función de los cambios que se pueden producir en los factores citados anteriormente. Por ejemplo, si mejora nuestra salud consideraremos que nuestra calidad de vida también mejora.
Por este motivo, una vez realizamos el test y obtenemos este índice, está en nuestras manos mejorar nuestra calidad de vida.
Para ello, una vez obtenemos los resultados del cuestionario, desde la propia aplicación podemos recurrir a los consejos de mibienestar.es. Estas recomendaciones están basadas en los conocimientos científicos provenientes de la experiencia investigadora del Instituto de Biomecánica en diversos ámbitos, ofreciendo información práctica destinada a facilitar la vida de las personas.
Otra posibilidad que ofrece la aplicación es conocer, a través de la Asociación CVIDA, aquellas empresas que pueden ofrecernos soluciones idóneas y, por lo tanto, dónde encontrar los productos y servicios más adecuados a nuestras necesidades. Empresas de diferentes sectores, responsables y comprometidas, que tienen en común el haber sido pioneras en apostar por la innovación al servicio de las personas, a quienes sitúan en el centro de su actividad como beneficiarias de las tecnologías y servicios para la calidad de vida.
Por último, el usuario del medidor puede profundizar en materia de conocimiento e innovación, descubriendo la actividad del IBV, centro tecnológico que persigue la mejora de los productos, entornos y servicios que utilizamos las personas. El IBV utiliza conocimientos de diferentes ciencias y disciplinas y los aplica en diversos sectores con dos objetivos: mejorar nuestra calidad de vida y aumentar la competitividad de las empresas a través del bienestar de las personas.
Fuente – IBV
Las innovaciones realizadas por científicos de la Unión Europea han dado como resultado materiales nuevos y mejores que han logrado el éxito donde otros antes habían fracasado.
Las innovaciones realizadas por científicos de la Unión Europea han dado como resultado materiales nuevos y mejores que han logrado el éxito donde otros antes habían fracasado.
El proyecto Extremat IP («Nuevos materiales para ambientes extremos») fue diseñado para desarrollar materiales nuevos capaces de funcionar a temperaturas muy altas y en presencia de radiación de neutrones. Estos materiales son importantes en campos tan diversos como la tecnología espacial, la fusión nuclear y el transporte.
Los investigadores desarrollaron los materiales y definieron quince especificaciones técnicas basadas en requisitos para usuarios finales. Posteriormente, probaron los compuestos desarrollados y analizaron si cumplían estas especificaciones para elegir a los mejores candidatos para la siguiente fase de producción.L
Los investigadores produjeron y procesaron los compuestos y los sometieron a radiación de neutrones. Después de la irradiación y el enfriamiento, los compuestos y materiales fueron examinados cuando la radiactividad era suficientemente baja para ello. El comité científico industrial supervisó de forma continua el progreso y los resultados de estos experimentos.
Las pruebas de los nuevos materiales y compuestos desarrollados por Extremat IP podrían proporcionar protección para estructuras y dispositivos delicados expuestos a condiciones extremas de altas temperaturas y radiación. Estos materiales podrían aplicarse en tecnología espacial, dispositivos electrónicos y reactores de fusión. Los materiales incrementales en estas áreas todavía no han permitido superar los problemas relacionados con la exposición a ambientes extremos.
Fuente- cordis.europa.eu
Un 33 por ciento de los accidentes de trabajo registrados en Cantabria responden a trastornos músculo esqueléticos que, según el director del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud (ICASS), Amalio Sánchez, es junto con la seguridad vial una de las principales causas de baja laboral en la actualidad.
Un 33 por ciento de los accidentes de trabajo registrados en Cantabria responden a trastornos músculo esqueléticos que, según el director del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud (ICASS), Amalio Sánchez, es junto con la seguridad vial una de las principales causas de baja laboral en la actualidad.
Sánchez, que intervino en la jornada anual de salud laboral de UGT-Campoo, aclaró que el organismo que dirige ya ha puesto en marcha dos líneas de trabajo encaminadas a los trastornos músculo esqueléticos que hasta ahora eran muy poco tratados en la prevención de riesgos laborales.
El director del ICASS fue uno de los cinco ponentes que analizó la importancia de la ergonomía o el adecuado diseño del puesto de trabajo en la prevención de riesgos laborales, cuestión principal de análisis elegida este año por UGT Campoo en su jornada anual de salud laboral, que cumple ya su decimotercera edición.
El encuentro técnico fue inaugurado por el alcalde de Reinosa, José Miguel Barrio, y la secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, quien subrayó que las condiciones de trabajo son un fiel reflejo de las condiciones sociales, tras recordar que si hay algo que ha corroborado la actual crisis económica es que en aquellas empresas organizadas en torno a los sindicatos, tanto los trabajadores como las propias empresas salen más beneficiados.
Los distintos ponentes de la jornada, celebrada en La Casona de Reinosa, hicieron un amplio repaso de los estudios elaborados en torno a la ergonomía, que según precisó la propia directora general de Trabajo del Gobierno de Cantabria, Rosa María Castrillo, en el acto de clausura “es de una gran importancia, sobre todo en sectores como la limpieza, la Administración, la industria o la docencia.
Castrillo avanzó que el Gobierno regional ya tiene previstas dos campañas sobre riesgos ergonómicos para el año 2012; una en el sector de la hostelería y camareras de piso y otra en el del transporte de equipaje en el aeropuerto.
Como precisó el médico del servicio de prevención de una importante empresa, José Alberto Alonso, la ergonomía está adquiriendo un valor esencial en la prevención de riesgos laborales a medida que se analizan estadísticas y estudios de por sí concluyentes, que aclaran que más de la mitad de los trabajadores están sometidos a posturas fatigantes, que dos terceras partes de ellos realizan movimientos repetitivos o que una tercera parte desplaza o levanta cargas.
Como recordó el ponente, no hay que olvidar que los trastornos músculo esqueléticos son hoy el primer factor de baja laboral en los países desarrollados.
En el mismo sentido se expresó Cristina Fernández, técnico del ICASS, quien reiteró la relevancia de la ergonomía para evitar lesiones y dolencias físicas muy extendidas entre los trabajadores, hasta el extremo de que un 74% de ellos sufren distintas molestias físicas, sobre todo en la espalda.
Fernández destacó que un 39% de los accidentes de trabajo se producen por sobreesfuerzos y apeló a mostrar una especial atención a las condiciones de iluminación y de ambiente térmico y sonoro en los puestos de trabajo porque el 80% de la información la recibimos a través de la vista.
Fuente - es.noticias.yahoo.com
Hacer más atractiva la prevención de riesgos laborales, simplificar los trámites, y poner en marcha iniciativas para fomentar la cultura preventiva son algunas de las propuestas puestas encima de la mesa en el debate del XI Encuentro Euroamericano sobre Riesgo y Trabajo.
Hacer más atractiva la prevención de riesgos laborales, propuestas empresariales en el Encuentro Euroamericano
Los representantes de la Administración, de grandes empresas y de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales han coincidido en que estamos en el momento ideal para realizar cambios
Hacer más atractiva la prevención de riesgos laborales, simplificar los trámites, y poner en marcha iniciativas para fomentar la cultura preventiva son algunas de las propuestas puestas encima de la mesa en el debate realizado esta tarde en el seno del XI Encuentro Euroamericano sobre Riesgo y Trabajo, organizado por Fundación Mapfre y la Universidad de Salamanca.
En este debate, los representantes de la Administración, de grandes empresas (FCC y Vodafone) y de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales (en la que están representados los agentes sociales) han coincidido en que estamos en el momento ideal para realizar cambios. Después de la aprobación de la Ley en Prevención de Riesgos Laborales y de haber puesto en marcha todos los mecanismos necesarios para informar y formar a los agentes implicados en la necesidad de la prevención y la salud dentro de la empresa, se hace necesario un cambio, que suponga la interiorización de la cultura preventiva en todos los ámbitos sociales. Así se ha manifestado el director gerente de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, Pedro Montero, quien se ha referido a la existencia de mayor número de accidentes domésticos frente a los accidentes laborales por circunstancias similares a las que pueden suceder dentro de la empresa. Síntoma de que la cultura preventiva no ha impregnado a toda la sociedad.
En este mismo sentido se ha referido Félix Sanz, mánager de Prevención y Salud de Vodafone en España, quien además ha complementado esta idea con la necesidad de hacer más atractiva la prevención de riesgos laborales. “La salud es valorada por todas las personas”, afirma, y por este motivo se debe trabajar en acciones de marketing que colaboren en crear esta cultura preventiva. De ahí también que los departamentos y técnicos en prevención de riesgos adquieran nuevos conocimientos, sobre negociación, gestión del cambio y otras habilidades sociales.
Por su parte, Rafael García Matos, subdirector general de Ordenación Normativa de la Dirección General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ha afirmado que “las empresas deben ser motor de progreso en todos los ámbitos y, por tanto, deben preocuparse por mejorar las condiciones de vida de la sociedad en general y de sus trabajadores en particular”. Es necesario, continua, “convencer a la empresa de que la inversión en prevención de riesgos tiene un beneficio”.
Primera jornada
Durante la primera jornada de este XI Encuentro Euroamericano sobre Riesgo y Trabajo se han analizado también las políticas e iniciativas de las comunidades autónomas. Representantes de las administraciones regionales de Valencia, Madrid y Galicia han expuesto a los participantes del congreso algunas de las actuaciones que están emprendiendo en materia de prevención de riesgos laborales, tanto en la vigilancia de las empresas, como en programas de excelencia preventiva (como es el caso de Valencia) y en acciones de difusión y promoción de la cultura preventiva.
Acuerdos como el alcanzado por las comunidades autónomas del País Vasco, Cantabria, Asturias y Galicia en la vigilancia de la salud en el sector pesquero ha servido también como ejemplo de la colaboración entre regiones en materia de prevención de riesgos.
Representantes del Ministerio de Trabajo, CEOE, CCOO y UGT también han realizado en la jornada de hoy un balance sobre la estrategia española en seguridad y salud laboral 2007-2012 que está a punto de finalizar.
Segunda jornada
El XI Encuentro Euroamericano “Riesgo y Trabajo” continuará este miércoles con jornadas sobre Innovación y nuevas tecnologías aplicadas a la prevención, sobre la estrategia de prevención de riesgos laborales en América y Europa, y sobre la aplicación de la normativa en esta materia.
Durante la tarde, se celebrará una mesa debate sobre El técnico de prevención: visión de futuro”, en la que participarán representantes de AENOR, AESPLA (Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral), AESPREM (Asociación de Sociedades de Prevención de Mutuas de Accidentes de Trabajo) y de la Universidad de Salamanca, entre otros.
Fuente – salamanca24horas.com
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