Las enfermedades reumáticas suponen la primera causa de incapacidad física en el mundo occidental, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), y provocan un “gasto considerable”, ya que causan entre el 10 y el 15% de las consultas de Atención Primaria, señala la presidenta del Comité Organizador Local del 38 Congreso Nacional de la [...]
Las enfermedades reumáticas suponen la primera causa de incapacidad física en el mundo occidental, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), y provocan un “gasto considerable”, ya que causan entre el 10 y el 15% de las consultas de Atención Primaria, señala la presidenta del Comité Organizador Local del 38 Congreso Nacional de la Sociedad Española de Reumatología (SER), la doctora Concha Delgado.
“Entre el 17 y el 19% de las incapacidades laborales están provocadas por alguna de las más de 250 patologías reumáticas”, ha aclarado Delgado, quien asegura que este fenómeno genera además unos “altos costes indirectos”.
Con motivo del encuentro que tendrá lugar del 16 al 18 de mayo en Zaragoza, el presidente de la SER, el doctor Eduardo Úcar, ha lamentado que, “a pesar de ser las dolencias crónicas con mayor prevalencia en este país, aún son grandes desconocidas para la mayoría de la población, lo que provoca continuos retrasos en el diagnóstico y en el tratamiento”.
Por este motivo, ha considerado “imprescindible” incrementar la información de los pacientes y lograr una “intervención temprana” para conseguir mejorar el pronóstico de las enfermedades reumáticas a largo plazo, “evitando daños innecesarios”.
“Hay que trabajar de forma coordinada para garantizar a los pacientes el acceso precoz a la asistencia, pues se ha demostrado que una detección y tratamiento temprano condiciona el pronóstico de la enfermedad para que sea más favorable”, ha señalado, por su parte, Delgado.
Patologías en aumento
Por otro lado, Úcar ha destacado que “las enfermedades reumáticas están incrementando su incidencia ya que están estrechamente ligadas al aumento de edad y al progresivo envejecimiento de la población”. En concreto, se estima que una de cada cuatro personas en España padece una patología reumática, lo que supone en torno a 11 millones de personas en este país, según los datos del estudio EPISER de la SER.
Durante el encuentro, los expertos abordarán cuestiones como el embarazo y las enfermedades reumáticas; cómo se puede mejorar el control de los pacientes con artritis reumatoide; novedades en el tratamiento de la artrosis; actualización sobre gota; riesgo cardiovascular en enfermedades reumáticas; terapias biológicas, y avances en otras patologías como fibromialgia, lupus y vasculítis.
“Se darán a conocer datos sobre nuevos fármacos, nuevas estrategias terapéuticas y nuevas formas de trabajar en equipo. Además, se informará sobre la situación del primer Registro de Pacientes con Lupus Eritematoso Sistémico (LES) de la Sociedad Española de Reumatología (RelesSER)”, ha concluido Delgado.
Fuente: elmundo.es
La coordinación de las actividades empresariales es un elemento clave en la prevención de riesgos laborales. No sólo se trata una obligación legal que deben cumplir las empresas, sino que también es un instrumento de gestión de suma importancia en la lucha contra la siniestralidad laboral. Los puertos en general y las terminales portuarias en [...]
La coordinación de las actividades empresariales es un elemento clave en la prevención de riesgos laborales. No sólo se trata una obligación legal que deben cumplir las empresas, sino que también es un instrumento de gestión de suma importancia en la lucha contra la siniestralidad laboral.
Los puertos en general y las terminales portuarias en concreto, son centros de trabajo de constante actividad donde se entremezclan de forma permanente actividades productivas y de servicios realizadas por una gran variedad de empresas, entidades y diferentes colectivos de trabajadores. Estas circunstancias determinan su especial peculiaridad, y a la vez la necesidad de disponer de instrumentos específicos y adecuados al sector para llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales.
Con el fin de avanzar en un elemento tan relevante como es la coordinación de actividades empresariales, el Puerto de Valencia creó un grupo de trabajo que tras diversos debates, ha considerado que los protocolos de actuación en esta materia es uno de los medios más idóneos para solucionar los problemas que en la práctica diaria se encuentran los técnicos de prevención a la hora de realizar la coordinación de actividades empresariales.
El trabajo desarrollado por Grupo Preving en este proyecto ha consistido en:
Visitas a las diversas terminales portuarias conjuntamente con la persona responsable de PRL con el fin detectar los diversos casos existentes en materia de coordinación de actividades empresariales.
Las terminales que participaron en este proyecto fueron:
– TCV STEVEDORING COMPANY
– NOATUM CONTAINER TERMINAL VALENCIA
– MSC TERMINAL
– TERMINAL MARÍTIMA DE GRANELES
– VALENCIA TERMINAL EUROPA
– ACCIONA-TRASMEDITERRANEA
Asistencia a las diversas reuniones del grupo de trabajo creado por:
– Los responsables de PRL de las diversas terminales portuarias.
– Asesor de la asociación naviera en materia de PRL.
– Gerente de la asociación naviera valenciana.
donde se establecieron los criterios a seguir por el conjunto de las terminales.
Elaboración de una guía de buenas prácticas en materia de coordinación de actividades empresariales junto con los anexos necesarios para implantar dicha coordinación de una forma adecuada.
Tanto la presente guía de buenas prácticas como los anexos pretenden cubrir las necesidades en el ámbito de la coordinación de actividades empresariales de todas las terminales portuarias de Valencia, y crear un instrumento homogéneo que les proporcione una mejora competitiva en su gestión, adoptando sistemas eficaces de prevención.
Francisco Javier Generoso
Técnico Superior de P.R.L.
Grupo Preving
Como parte de los esfuerzos en busca del desarrollo sostenible, Naciones Unidas ha recordado la necesidad de atender los problemas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo. En ese sentido, subrayó que esos aspectos resultan imprescindibles para erradicar los viejos peligros y riesgos que enfrentan los trabajadores y prevenir el surgimiento de [...]
Como parte de los esfuerzos en busca del desarrollo sostenible, Naciones Unidas ha recordado la necesidad de atender los problemas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
En ese sentido, subrayó que esos aspectos resultan imprescindibles para erradicar los viejos peligros y riesgos que enfrentan los trabajadores y prevenir el surgimiento de otros nuevos. La advertencia fue hecha por el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Juan Somavia, en un mensaje con motivo de conmemorarse mañana el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
El funcionario destacó la importancia de promover puestos de trabajo seguros y saludables dentro de la estrategia hacia el desarrollo sostenible, objetivo de la Conferencia de la ONU sobre esa materia (Río+20) en junio próximo en Río de Janeiro.
La protección del derecho de todos los trabajadores a empleos con esas características significa respetar la dignidad humana y la del trabajo, apuntó.
Asimismo, señaló que la seguridad y salud ocupacional son parte del objetivo de lograr un trabajo decente para todos y un pilar social del desarrollo sostenible.
Y deben ser consideradas al analizar las cuestiones relativas a las energías renovables, el manejo de los desechos y el reciclaje y la modernización de las industrias tradicionales, insistió.
Hagamos de esos asuntos un objetivo prioritario en las políticas y estrategias hacia una economía ambiental y socialmente sostenible, concluyó.
La OIT celebra desde 2003 el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el fin de promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales en todo el mundo.
Fuente de Datos: prevencionar.com
Según publicaba recientemente un portal inmobiliario, los españoles recorren una media de 46 kilómetros cada día para ir (y volver) de casa al trabajo. Más de 20 kilómetros de ida y otros tantos de vuelta que se transforman en horas y horas de sedentarismo con peligrosas consecuencias cardiovasculares. Como explican Christine Hoenher y su equipo [...]
Según publicaba recientemente un portal inmobiliario, los españoles recorren una media de 46 kilómetros cada día para ir (y volver) de casa al trabajo. Más de 20 kilómetros de ida y otros tantos de vuelta que se transforman en horas y horas de sedentarismo con peligrosas consecuencias cardiovasculares.
Como explican Christine Hoenher y su equipo en las páginas del ‘American Journal of Preventive Medicine’, estas horas dedicadas a los desplazamientos se han infravalorado tradicionalmente a la hora de estudiar el sedentarismo de la población.
Pero a una media de una hora diaria (entre ida y vuelta), miles de ciudadanos pasan más de 60 horas al año en su coche (o en otros medios de transporte), sentados y sometidos sin descanso al estrés del tráfico, las prisas o los atascos.
Para medir las consecuencias de esta distancia creciente entre los lugares de residencia y trabajo, Hoenher y su equipo analizaron a 4.297 habitantes de 11 zonas distintas de Dallas–Fort Worth y Austin, las dos áreas metropolitanas más importantes de Texas (EEUU).
Además de calcular sus desplazamientos, los commuters (la palabra que se utiliza en inglés para estos empleados que ‘viajan’ diariamente hasta el trabajo) también respondieron a varios cuestionarios sobre sus niveles de ejercicio físico, así como parámetros corporales (índice de masa corporal, perímetro de la cintura), tensión arterial, colesterol, glucosa…
Quienes más lejos vivían de su lugar de trabajo eran también quienes practicaban menos ejercicio físico, tenían peor estado cardiovascular, más índice de masa corporal y una tensión arterial más elevada (“probablemente debido a los efectos de pasar mucho tiempo sentados y sometidos al estrés crónico de la circulación diaria”, sugieren).
De hecho, recorrer ‘sólo’ 16 kilómetros diarios ya aumentaba el riesgo de tensión elevada, mientras que los ‘commuters’ con más de 24 kilómetros a sus espaldas cada día tenían los peores índices de obesidad.
Incluso cuando descartaron a los trabajadores viajeros que sí hacían ejercicio físico (una minoría en la muestra), vieron que las grandes distancias seguían estando asociadas con malos parámetros cardiovasculares. “Esto puede significar que los desplazamientos muy prolongados reducen el gasto energético total”, aseguran los autores. A su juicio, esta forma de sedentarismo moderno tendrá que seguir estudiándose más en el futuro, sobre todo cuando se combina con otras factividades sentadas, como las horas que se pasan en el trabajo o viendo la televisión.
Fuente original: elmundo.es
El puesto de trabajo puede desencadenar deterioros de la salud mental y física. La investigación revela a su vez que cuatro de cada diez trabajadores reconoce que el trabajo afecta directamente a su salud. Estos datos van en línea con los últimos publicados por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el [...]
El puesto de trabajo puede desencadenar deterioros de la salud mental y física. La investigación revela a su vez que cuatro de cada diez trabajadores reconoce que el trabajo afecta directamente a su salud.
Estos datos van en línea con los últimos publicados por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que aducen a que el 47% de españoles creían que el estrés laboral aumentaría en los próximos cinco años.
España se sitúa en la media del resto de países europeos, pero los nórdicos destacan con porcentajes sumamente inferiores ante las perspectivas de incremento del estrés en sus organizaciones.
Y es que en los últimos años están apareciendo en el mercado nuevos riesgos psicosociales, relacionados con el modo en que se diseña, organiza y gestiona el trabajo, pero también con la situación y el contexto económico donde se desarrolla dicho trabajo.
Es decir, la coyuntura actual puede provocar un aumento del nivel de estrés en los trabajadores, lo que puede llevar a un grave deterioro de la salud mental y física.
Pero, ¿se puede decir si un empleo es estresante de por sí? Según Fátima del Hoyo, responsable de Prevención de Riesgos Laborales en Randstad, no tiene por qué.
Depende de cómo cada trabajador viva la situación y de qué medidas tome la empresa “No podemos hablar de sectores ni puestos más estresantes, depende de cómo cada trabajador viva la situación y de qué medidas tome la empresa en prevención de riesgos”, explica.
“Con carácter general los estresores existen en todos los puestos de trabajo y depende de los recursos que los trabajadores tengan a su disposición que se convierta en un problema para la salud o no”, según del Hoyo.
Fuente: prevention-world.com
Desde el día 1 de abril contamos en nuestro equipo con Juan Chica, Técnico Superior en prevención de riesgos laborales y socio de Xauen Prevención, servicio de prevención ajeno con actividad en la provincia de Jaén, que Grupo Preving ha integrado recientemente en sus estructuras. Juan se incorpora como Director Provincial de Jaén con sus [...]
Desde el día 1 de abril contamos en nuestro equipo con Juan Chica, Técnico Superior en prevención de riesgos laborales y socio de Xauen Prevención, servicio de prevención ajeno con actividad en la provincia de Jaén, que Grupo Preving ha integrado recientemente en sus estructuras.
Juan se incorpora como Director Provincial de Jaén con sus socios y colabordores: Mariana y Miguel Ángel, quiénes maniefiestan sentirse muy ilusionados con este nuevo proyecto. Nos gustaría aprovechar este medio para darles a tod@s una calurosa bienvenida y desearles muchos éxitos en esta nueva etapa. BIENVENID@S COMPAÑER@S!!!
El pasado 11 de abril se celebró la Asamblea General de ANEPA (Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas) en la sede de CEOE. El acto fue inaugurado por el Secretario General de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, José María Lacasa, quién hizo una valoración sobre el entorno económico actual y presentó distintas iniciativas en [...]
El pasado 11 de abril se celebró la Asamblea General de ANEPA (Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas) en la sede de CEOE. El acto fue inaugurado por el Secretario General de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, José María Lacasa, quién hizo una valoración sobre el entorno económico actual y presentó distintas iniciativas en nombre de su institución.
La Asamblea abordó las principales líneas estratégicas y su marco normativo para desarrollar y fomentar el sector de la prevención de piesgos laborales; la liberalización definitiva del sector: mercado libre, la desregularización autonómica: mercado único y la orientación al cliente: mercado de calidad.
También se analizaron fórmulas para la unidad e integración de todo el sector de la prevención de riesgos laborales.
En dicha Asamblea fue elegida, por unanimidad, la nueva Comisión Ejecutiva para los próximos 2 años, que presidirá Juan Dancausa Roay entre la que se encuentra Andrés López Sansinena, Consejero Delegado de Grupo Preving.
Con 25 años de experiencia en el sector, Juan Dancausa es médico especialista en medicina del trabajo, PDG por el IESE y Subdirector General de Medycsa.
Constituida en 1998, ANEPA fue la primera asociación que agrupó a las principales empresas del sector, contando actualmente con una estructura nacional que reúne a casi un centenar de empresas.
Fuente de Datos: anepa.net
Por las exigencias del trabajo, muchas personas pasan varias horas sentadas frente a un escritorio y una computadora. No hace que tan cómoda este su silla o escritorio, el cuerpo humano no está preparado para pasar tanto tiempo en una misma posición. Dolores de cabeza, contracturas, tensiones en los hombros, cuello y espalda son manifestaciones [...]
Por las exigencias del trabajo, muchas personas pasan varias horas sentadas frente a un escritorio y una computadora. No hace que tan cómoda este su silla o escritorio, el cuerpo humano no está preparado para pasar tanto tiempo en una misma posición. Dolores de cabeza, contracturas, tensiones en los hombros, cuello y espalda son manifestaciones del estrés debidas a la mala postura y sobre exigencias sometidas al cuerpo durante las horas de trabajo en oficina.
Para evitar problemas que resultan del sedentarismo o de las largas jornadas laborales más vale prevenir que curar. Es por ello que debemos tomar medidas para que estos síntomas no aparezcan. Ejercicios practicados en su propia oficina alivian la fatiga del sistema muscular y reactivan la circulación sanguínea, el sistema respiratorio y sobre todo su salud general.
Incorpore estos ejercicios en su rutina diaria. Se pueden realizar fácilmente dentro de su oficina o hasta en su escritorio.
Estirar el cuello: Siéntese con la espalda recta pegada al respaldo de la silla. Levante un hombro hacia arriba, luego bájelo. Haga lo mismo con el otro. Repita ocho veces con cada uno. Mueva la cabeza suavemente de lado a lado y luego hacia adelante y hacia atrás. Estirar los músculos del cuello es uno de los ejercicios más preventivitos. La mayoría de las lesiones laborales son en las extremidades superiores, específicamente en los tejidos y cartílagos del cuello, hombros, codo, mano y muñecas. Flexionarlos varias veces al día evitará que estos músculos se tensen y que causen futuras lesiones.
Estirar el pecho, espalda y hombros: Coloque sus manos detrás de su cuello y separe sus codos, después relájese. Repita ocho veces. También puede dejar caer sus brazos a los lados de la silla. Suba los hombros lo más alto que pueda y bájelos realizando presión hacia abajo. Para evitar dolores en la zona lumbar o en los músculos que rodean la columna, asegúrese de hacer estos estiramientos diariamente. Es importante cambiar de posición por cada 20 minutos de trabajo. El cuerpo después de este tiempo se empieza a contraer, causando dolores y calambres.
Incorporar caminar en su rutina laboral: Estirar las piernas ayuda con la circulación y caminar es una manera efectiva de reactivar los músculos de las piernas. Aparte de los beneficios físicos, después de un paseo corto, regresamos relajados al trabajo, incrementando la productividad y mejorando su salud mental.
Mover los dedos de los pies: Quítese los zapatos y mueva los dedos de los pies, flexionándolos varias veces para evitar que se hinchen. Si nota que sus pies se están hinchando regularmente, esto puede ser síntoma de lesiones laborales asociadas con estar sentado o inmóvil por muchas horas seguidas. La hinchazón severa puede ser relacionada con otras condiciones médicas incluyendo la artritis.
El objetivo de estos ejercicios es regenerarse para poder seguir con su trabajo. Solo con levantarse y retirarse del escritorio por unos cinco minutos es bastante para prevenir la fatiga. Pero recuerde que hacer ejercicio 20 minutos, tres días a la semana es lo ideal. Abogados de accidentes laborales que tratan a varios casos de lesiones, recomiendan aplicar los principios de la ergonomía en la manera en que realiza su trabajo, presándole máxima atención a su postura y movilidad. Lo bueno es que es mucho más fácil prevenir complicaciones médicas con tan sólo unas modificaciones en la manera en que trabajamos. Al incorporar estos simples ejercicios, notará que su salud se mantendrá aunque trabaje en el mismo lugar por varios años.
Autor: Sofía Sánchez
El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) ha presentado el Método ERGOPAR, para la prevención, detección y reducción de los trastornos musculoesqueléticos con la filosofía de la ergonomía participativa. El objetivo es que sean los propios trabajadores los que contribuyan a reducir este tipo de lesiones, responsables del 46% de las [...]
El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) ha presentado el Método ERGOPAR, para la prevención, detección y reducción de los trastornos musculoesqueléticos con la filosofía de la ergonomía participativa. El objetivo es que sean los propios trabajadores los que contribuyan a reducir este tipo de lesiones, responsables del 46% de las bajas laborales. El director general del INVASSAT, Miguel Ángel Tarín, ha inaugurado la Jornada de Presentación del Método ERGOPAR de prevención ergonómica, celebrada en las instalaciones del Centro Territorial del INVASSAT en Valencia. Durante su intervención, Tarín ha destacado la importancia del método al permitir reducir uno de los principales factores de bajas laborales como son las producidas por sobreesfuerzos y las posturas incorrectas, pues suponen el 34,4% de los accidentes de trabajo y el 46,4% de las enfermedades profesionales.
En este sentido, ha explicado que el Método ERGOPAR a través de la ergonomía participativa promueve la participación de los distintos actores en la empresa para la solución de los problemas que les afectan, incluyendo directivos, delegados de prevención, técnicos del servicio de prevención, mandos intermedios y trabajadores, entre otros. “La nueva metodología, -ha señalado Tarín-, pretende la mejora de las condiciones de trabajo mediante el acuerdo entre la dirección y los trabajadores acerca de las necesidades de intervención preventiva, que permite identificar muchos problemas ergonómicos que puedan existir en la empresa y tratar de solucionarlos sin necesidad de complicados protocolos técnicos”.
La participación se organiza a través de la constitución de un grupo de trabajo, en el que recopila la información necesaria para un adecuado análisis y comprensión de las condiciones de trabajo, que son el origen de la exposición a los riesgos, para lo cual se capacita a sus miembros a través de un programa de formación básico. Esta implicación de los trabajadores en el desarrollo de los sistemas de prevención, en opinión del director general, “es vital para lograr las mejores soluciones preventivas, ya que son quienes mejor conocen su puesto de trabajo, al poseer la información y la experiencia necesarias para analizar los problemas desde la perspectiva de la actividad real en el trabajo, con lo que se obtienen intervenciones adaptadas a las necesidades y circunstancias reales de la empresa”.
Además, según Tarín, “a través de la ergonomía preventiva se reduce la resistencia al cambio, en la medida en que los propios afectados participan en la identificación de los problemas y sus soluciones, con lo que se mejora al mismo tiempo el clima laboral, puesto que los procesos participativos de mejora la comunicación en las empresas y los trabajadores se sienten respetados, escuchados y motivados”.
Fuente de Datos: rhmedia.es
Cortesía de prevencionintegral.com
Normalmente cuando se habla de las causas de los accidentes de tráfico uno de los motivos de los que más se habla es el alcohol. Sin embargo, según un estudio de The Transport Research Laboratory parece que las bebidas alcohólicas no son la principal causa de esta cuestión sino que lo son los teléfonos móviles, [...]
Normalmente cuando se habla de las causas de los accidentes de tráfico uno de los motivos de los que más se habla es el alcohol. Sin embargo, según un estudio de The Transport Research Laboratory parece que las bebidas alcohólicas no son la principal causa de esta cuestión sino que lo son los teléfonos móviles, o más concretamente los smartphones.
Muchas veces se advierte a los conductores de los peligros de llamar mientras conducimos. Sin embargo, la tecnología ha evolucionado y a día de hoy llamar no es lo que más hacemos en un teléfono inteligente. Según TRL el 37.6% de los conductores que usan smartphones para enviar mensajes a las redes sociales pierden la atención de lo que ocurre en la carretera.
Esta prueba, que se ha realizado en un circuito cerrado y en condiciones especiales para evitar accidentes, demuestra que usar el smartphone mientras conducimos es más peligroso que otras situaciones como por ejemplo hablar con el manos libres (sólo el 26,5% baja la atención), encontrarse bajo los efectos del cannabis (21%) y finalmente encontrarse en el límite legal de consumo de alcohol, sólo el 12,5%.
Otro dato interesante que se desprende de este estudio es el hecho de que el 8% de los conductores admite usar el móvil mientras conduce. Más preocupantes es el hecho de que el 24% de los encuestados entre los 18 y los 24 años reconozca que lo usa.
La TRL pide a las instituciones públicas que obliguen a los fabricantes de dispositivos y a los desarrolladores de aplicaciones de redes sociales que adviertan sobre los peligros de consultar el smartphone mientras se está conduciendo. Algo loable pero del dicho al hecho, hay un trecho.
Fuente de Datos: xatakamovil
Cortesia de prevencionintegral.com
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