El 54% de los españoles cree que aumentaría su productividad o su concentración si disminuyera el ruido en su lugar de trabajo. Así lo han asegurado en un estudio realizado por Oi2, en el que un 29% considera que un entorno laboral más silencioso le permitiría reducir su estrés, mientras que un 5% cree que [...]
El 54% de los españoles cree que aumentaría su productividad o su concentración si disminuyera el ruido en su lugar de trabajo. Así lo han asegurado en un estudio realizado por Oi2, en el que un 29% considera que un entorno laboral más silencioso le permitiría reducir su estrés, mientras que un 5% cree que rebajaría el absentismo laboral.
Pero no todo son opiniones en contra del ruido, puesto que un 5% de los encuestados cree que una disminución del mismo provocaría un aumento del aburrimiento, un 4% considera además que empeoraría su relación con los compañeros y un 3% declara que no se vería influido.
No obstante, no todo lo que se escucha durante la jornada laboral es ruido, también son muchos los españoles los que amenizan su día a día con un poco de música. En este sentido, el 33% de los encuestados afirma escuchar música siempre o frecuentemente durante el trabajo, un 37% dice hacerlo en ocasiones y sólo un 30% afirma no haberlo hecho nunca.
«Esto es urgente»
Además de la música y el ruido, existen algunos otros sonidos que son inevitables escuchar y que, posiblemente, se encuentran entre los más detestados por los españoles. Se trata de frases y expresiones que normalmente proceden del jefe o superior y que en pocas ocasiones son bienvenidas. ¿Todavía no lo tienes? (27%), Tenemos que hablar (25%) y Esto es urgente (19%) se posicionan como las más odiadas, seguidas por ¿Puedes venir un momento? (14%), ¿Tienes un minuto? (8%) o ¿Me puedes ayudar? (5%), entre otras (2%).
Fuente: ABC
Las alergias laborales, principalmente dermatosis y asma, son unas de las enfermedades laborales más frecuentes. Se estima que pueden producirse unos 10.000 nuevos casos al año, mientras que se reconocen como profesionales muy pocas. Muchos casos pueden agravarse hasta llegar a producir una incapacidad laboral total. Las alergias son reacciones de hipersensibilidad a determinados agentes [...]
Las alergias son reacciones de hipersensibilidad a determinados agentes naturales (ej. harinas, metales), químicos sintéticos (ej. isocianatos) o biológicos (ej. hongos), entre otros, llamados alérgenos. Este tipo de reacciones se produce en personas cuyo sistema inmunitario reacciona de forma excesiva frente a la presencia de una sustancia extraña en su organismo.
Se han identificado más de 350 agentes sensibilizantes laborales, la exposición a los cuales puede provocar manifestaciones alérgicas pasajeras, enfermedades alérgicas o exacerbar enfermedades previas. Las alergias de origen laboral más frecuentes se dan en la piel (eczema), los ojos (conjuntivitis alérgica) y las vías respiratorias (rinitis y asma).
No es fácil conocer el número de alergias profesionales debido a la falta de registros fiables. En España se vienen reconociendo anualmente como enfermedad profesional entre 100 y 200 casos de alergias. Sin embargo, estas cifras subestiman la realidad. Como sugiere un estudio realizado en 2005 por Simon Pickvance y colaboradores, las estimaciones más fiables hablan de 300 nuevos casos de asma laboral al año y 400 de dermatitis por millón de trabajadores (en conjunto más de 10.000 casos anuales). Estamos, por tanto, frente a un problema de ocultación, ya que sólo se reconocen entre el 1 y el 2% de los casos reales que se producen cada año.
Aunque, como se ha dicho, se han identificado varios centenares de sensibilizantes laborales, solamente unos pocos son los responsables de la mayoría de las alergias laborales. Así, por ejemplo, se estima que más del 50% de las rinitis y asmas de origen laboral son debidas a la exposición a harinas, proteínas del látex, aldehídos, persulfatos alcalinos e isocianatos. Y la mayoría de los eczemas de contacto es debida a la exposición a metales (níquel, cromo, cobalto), biocidas y desinfectantes, aditivos del caucho, resinas epoxi y colorantes.
Dependiendo del tipo de alergia, dérmica o respiratoria, éstas afectan más a determinadas profesiones. Así, las dermatitis son más frecuentes entre los profesionales de la construcción, del metal, de la electrónica, de peluquería, de limpieza o personal de servicios médicos y paramédicos. Por el contrario, las rinitis y asmas son más frecuentes en el sector de la alimentación, de la limpieza y de la madera, aunque también son frecuentes en el personal de servicios médicos y paramédicos y en el de peluquería.
Las alergias laborales se caracterizan porque los síntomas se manifiestan sólo en una parte de los trabajadores y trabajadoras expuestas, suelen aparecer después de un período de tiempo (llamado de sensibilización) y pueden manifestarse a consecuencia de exposiciones a pequeñas cantidades del producto o agente causante de la alergia, lo que se conoce como agente alergénico.
Los síntomas suelen darse, primero a nivel local, en las partes del organismo expuestas (ojos, piel, nariz, bronquios…) y más tarde pueden extenderse a todo el organismo. Tienden a agravarse si la exposición al agente alergénico continúa, aunque en algunos casos de eczemas, los síntomas pueden persistir sin exposición. El diagnóstico, además de las pertinentes pruebas clínicas, requerirá siempre un buen conocimiento de la exposición a los posibles agentes sensibilizantes, es decir, el médico deberá conocer la historia laboral del trabajador y sus condiciones de trabajo.
Es evidente que siempre la mejor prevención posible es la eliminación de la exposición y especialmente en casos como el de los sensibilizantes para los que niveles de exposición muy bajos son capaces de producir graves efectos sobre la salud.
Para conocer si los productos con los que se trabaja pueden desencadenar procesos alérgicos hay que atender a las frases de riesgo, o frases R, que se indican en relación a las sustancias químicas que componen el producto en cuestión. Por ejemplo, la frase R42 puede provocar sensibilización por inhalación y R43 puede provocar sensibilización por contacto con la piel, por lo que pueden ser fácilmente identificables en la etiqueta o en la ficha de datos de seguridad del producto.
Sin embargo, no todos los agentes sensibilizantes, habituales en muchos centros de trabajo, están clasificados como tales. Este es el caso de algunas fibras textiles, de mohos, ácaros, polvo de maderas, etc. Además, aunque los agentes irritantes (R36, R37 y R38) no desencadenan directamente procesos alérgicos, sin embargo pueden estar involucrados (son factores de riesgo) en muchos de estos procesos: la acción irritante sobre la piel facilita la entrada de las sustancias sensibilizantes y el desarrollo de la reacción alérgica. Es difícil establecer en muchos casos una frontera clara entre los síntomas irritativos y los que son producto de una sensibilización y, por último, la exposición a productos irritantes puede “despertar” o agravar estados de sensibilización previos.
En la medida en que a un trabajador se le detecten síntomas de sensibilización, es absolutamente necesario retirarlo de la exposición en algunos casos de rinitis alérgica o asma y muy recomendable en los demás. Si no se hace y el trabajador sigue expuesto al agente alergénico, pueden derivarse consecuencias mayores: una rinitis puede derivar en asma o unos síntomas en la piel pueden derivar en un eczema de contacto de tipo crónico e incurable.
Fuente - Revista Por Experiencia – ISTAS
Hasta el 17% de los trabajadores españoles tiene un consumo de alcohol de “riesgo”, lo que significa que toma al menos tres bebidas durante su jornada laboral. De ellos, uno de cada tres -entre el 5 y el 7%- está en situación de “alto riesgo” al compatibilizar su tarea cotidiana con más de cinco consumiciones [...]
Hasta el 17% de los trabajadores españoles tiene un consumo de alcohol de “riesgo”, lo que significa que toma al menos tres bebidas durante su jornada laboral.
De ellos, uno de cada tres -entre el 5 y el 7%- está en situación de “alto riesgo” al compatibilizar su tarea cotidiana con más de cinco consumiciones diarias de alcohol.
Estos son algunos de los datos que han llevado a la organización Proyecto Hombre a desarrollar programas de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral, según ha informado, en una rueda de prensa, el director general de la asociación, Francisco Recio.
En torno al 78% de la población laboral de este país ha consumido en los últimos doce meses alcohol, el 33% tabaco diario, el 11% cannabis, y cocaína un 3,5%, ha agregado José Oñorbe, subdirector general de Información, Estudios y Coordinación de Programas de Prevención de la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas.
Oñorbe ha relatado que aunque no existe un perfil determinado para las personas con estas adicciones, sí se percibe un consumo más elevado en el sector primario, concretamente en la construcción, la agricultura y la hostelería.
Tampoco son despreciables los porcentajes de gente que acude a su lugar de trabajo habiendo tomado tranquilizantes, cerca de un 7%, o somníferos, en torno a un 4%.
Si bien el consumo habitual de alcohol en España es algo socialmente aceptado, no por eso deja de ser muy peligroso, como demuestra el hecho de que entre un 15 y 30% de los accidentes laborales se relacionen con el abuso de las bebidas y otras drogas, ha comentado el subdirector del Plan Nacional sobre Drogas.
Magdalena Morey, responsable de Formación de Proyecto Hombre Baleares, ha indicado que en este colectivo el absentismo laboral es dos o tres veces superior al resto de los trabajadores. Las bajas por enfermedad de este colectivo dependiente de sustancias tóxicas tienen además un coste tres veces superior al del resto de los empleados, en ocasiones, porque se alargan en comparación con el resto.
La frustración de la trayectoria profesional, el mal clima de trabajo y la disminución de productividad son otros elementos muy importantes, aunque difíciles de calibrar.
Juan Ramón Santos, técnico en prevención de riesgos laborales y terapeuta del Proyecto Hombre, ha apuntado que entre el 60 y 70% de las personas admitidas a tratamiento por su adicción a las drogas son trabajadores en situación de baja laboral.
Los expertos han coincidido en que la reducción o eliminación de estos consumos en el medio laboral, así como de sus consecuencias, no se consigue mediante la aplicación de medidas disciplinarias, sino a través de la prevención y, en su caso, de tratamiento.
Sin embargo, la realidad es que el 85% de los empleados de este país afirma que no ha recibido ningún tipo de información en su empresa sobre los riesgos que conllevan estos consumos.
Según los responsables de Proyecto Hombre, la rentabilidad de los planes ad hoc para las empresas está probada, tanto económica como socialmente, y se estima que, por cada euro invertido, se recuperan entre dos y siete, debido al aumento de la productividad o por la vía de reducción de costes.
Las ventajas de su implementación son, entre otras, favorecer la salud y la calidad de vida de los empleados, aumentar su productividad, promover su seguridad y fortalecer las relaciones laborales, mejorando el clima en el lugar de trabajo, la pertenencia y el compromiso.
Santos ha hecho hincapié en que el trabajo es el lugar en el que se pasa la mayor parte del tiempo la población de entre 16 y 65 años, por lo que constituye un ámbito en el que se pueden adquirir hábitos perjudiciales o, por el contrario, convertirlo en un espacio privilegiado a la hora de promover estilos de vida saludables.
Fuente - La Vanguardia
El primer trabajador que sufre las consecuencias de un accidente laboral en las obras del segundo puente de acceso a Cádiz se recuperaba de la operación en la que se le repararon las múltiples lesiones sufridas en uno de sus brazos. El operario permaneció ayer prácticamente toda la jornada en la unidad de recuperación del [...]
El primer trabajador que sufre las consecuencias de un accidente laboral en las obras del segundo puente de acceso a Cádiz se recuperaba de la operación en la que se le repararon las múltiples lesiones sufridas en uno de sus brazos.
El operario permaneció ayer prácticamente toda la jornada en la unidad de recuperación del Hospital Universitario Puerta del Mar, a la espera de subir a la habitación que tiene asignada en el área de Traumatología.Los familiares del trabajador, que está casado, tiene una hija y reside en Medina Sidonia, aún esperaban su traslado a planta.
El accidente del trabajador tuvo lugar cuando se encontraba trabajando subido a la estructura de hierro que se ensambla frente a El Corte Inglés. En ese momento sufrió el impacto en uno de sus brazos de una viga que estaba siendo transportada por una grúa. El operario perdió el equilibrio, impactando su cuerpo contra el suelo.
Hasta el lugar de los hechos se desplazó una unidad del 112, cuyos profesionales se encargaron de estabilizar al operario, que tenía una herida abierta en el brazo. Hasta el lugar del siniestro también se desplazaron unidades de la Policía Local y de la Policía Nacional.
Este es el primer accidente laboral que se registra en las obras del nuevo acceso a Cádiz en cinco años de actividad y con casi 400 trabajadores de media en la construcción. El hecho de que hasta este momento no se haya producido ningún incidente se debe a que la empresa constructora aplica de manera escrupulosa los planes de seguridad y salud laboral. De hecho, los operarios pasan a diario por varios filtros para cumplir a rajatabla con las medidas de seguridad correspondientes a su labor cotidiana.
Fuente - lavozdigital.es
Un camionero sufrió la amputación traumática del pene cuando trabajaba junto a una cinta transportadora con la que introducía material de desecho en el interior del camión. El suceso se registró el pasado lunes por la tarde cerca de Villanúa, a unos 12 kilómetros de Jaca. Fuentes de los servicios de emergencia indicaron que el [...]
Un camionero sufrió la amputación traumática del pene cuando trabajaba junto a una cinta transportadora con la que introducía material de desecho en el interior del camión. El suceso se registró el pasado lunes por la tarde cerca de Villanúa, a unos 12 kilómetros de Jaca. Fuentes de los servicios de emergencia indicaron que el accidente tuvo lugar en la explanada de un estacionamiento de la carretera N-330 donde el chófer había estacionado el camión.
Al parecer, según relataron las mismas fuentes, la cremallera del pantalón del trabajador se enganchó accidentalmente en la cinta transportadora de material y no pudo separarse.
Esta situación provocó la inmediata amputación traumática del pene del camionero, un hombre de nacionalidad extranjera cuya identidad no fue facilitada a los medios.
El trabajador lesionado fue atendido por un equipo sanitario que se desplazó al lugar del hecho. A continuación fue evacuado a un centro hospitalario en el helicóptero del servicio de emergencias del 061 del Gobierno aragonés.
El órgano amputado fue recuperado rápidamente por el equipo que atendió a la víctima en primer lugar para su posible reimplantación por los especialistas del hospital al que fue trasladado. El nombre de este centro sanitario no fue divulgado para salvaguardar el anonimato de la víctima del suceso.
Asimismo, se ha abierto una investigación, por parte de los servicios de inspección del Gobierno de Aragón, para determinar la causa que pudo provocar el accidente laboral.
Fuente- El Periódico de Aragón
Bomberos españoles y gibraltareños han logrado sofocar el incendio declarado en unos depósitos de hidrocarburos en el puerto de la Roca. Ahora sus tareas son de refresco. La tardanza de las autoridades gibraltareñas en aceptar ayuda de España ha suscitado muchas críticas. Ahora se investiga cual ha sido el origen de este nuevo accidente en [...]
Bomberos españoles y gibraltareños han logrado sofocar el incendio declarado en unos depósitos de hidrocarburos en el puerto de la Roca. Ahora sus tareas son de refresco. La tardanza de las autoridades gibraltareñas en aceptar ayuda de España ha suscitado muchas críticas.
Ahora se investiga cual ha sido el origen de este nuevo accidente en que han resultado heridas 15 personas, una de ellas grave.
El herido que permanece grave con importantes quemaduras en el Hospital Carlos Haya de Málaga, es un trabajador español de la línea de unos 40 años, que realizaba tareas de soldadura en el tanque en el momento de la explosión.
Como consecuencia del fuego resultaban también heridas otras 14 personas, la mayoría de ellos pasajeros del crucero Independence of the seas que se encontraba atracado en la zona.
El fuego se desataba en unos depósitos de hidrocarburos y la columna de humo negro se veía en toda la Bahía de Algeciras. El alcalde de La Línea activaba un plan local preventivo, y pedía a los vecinos que cerraran las ventanas para evitar inahalar este humo, aunque poco después la Junta confirmaba que no era tóxico.
Durante, las primeras horas las autoridades gribraltareñas rechazaron la ayuda española, hasta que perdieron el control de la situación y las llamas se extendieron a otro tanque, hecho que ha suscitado críticas. A las siete de la tarde, Gibraltar aceptaba la ayuda española, y hacia las nueve de la noche, bomberos españoles y gibraltareños, trabajaban codo con codo.
Las autoridades de la colonia han explicado que el incidente comenzó a las 15:35 horas y que el tanque, a pesar de que las primeras informaciones apuntaban a que contenía combustible, almacenaba una mezcla de agua y aceites usados.
El Gobierno gibraltareño ha añadido que el crucero Independence of the Seas, que se encontraba atracado en el muelle norte, donde se encuentra el tanque, zarpó “inmediatamente”, aunque doce de sus pasajeros sufrieron quemaduras leves y uno se fracturó un hombro. Otras fuentes han indicado que un policía también ha resultado herido leve.
Feunte - CanalSur Andalucía – Gibraltar
Comentarios recientes